第303部分

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時代不同認知也就不一樣

**的話隱然有指責牟真之意你這個老組工幹部還需要我來教你怎麼做嗎

牟真隨即說道：“張書記具體情況具體分析我承認邱出繼在城西區工作的時間是比較長但這個同志性格直爽本質不錯在城西區這麼多年也洠Х甘裁創砦蟠蠹葉運�鈉蘭鄱己芎謎餼妥鬩災っ髑癯黽灘�＇有產生惰性更洠в懈鬩謊蘊糜繞湎衷誄俏髑�τ謐急父�弦徊懵サ墓丶�笨塘僬蠡喚�鷣硎潛�掖蠹晌胰銜�飧齙髡�煌住�

**很鬱悶

名單上的第一個調整就鬧了個滿擰

允山輕輕咳嗽一聲微笑著接上了話：“牟書記我覺得這個問睿�故且�喲缶殖齜⒛彩榧塹墓寺遣荒芩禌＇有道理邱出繼同志確實很不錯我們這裡也洠в興�穸ㄋ�錁褪且桓穌�５牡髡�攀榧塹囊餳�沂竊尥�囊桓齦剎咳肥擋皇屎顯諭�桓齙胤酵�桓齙ノ還ぷ魈�な奔涫奔涮�ち聳僑菀壯鑫暑｝都形成慣性了嘛這個檔案也有規定的正是因為邱出繼本身過硬所以才要請他做表率他這樣過硬的同志都一樣必須調整其他同志就更加不能有意見了再說交通局也是非常重要的部門我們桃城的交通狀況落後正需要一位工作能力強作風硬朗的幹部去主持交通局的工作這樣才能迅速開啟局面扭轉這種落後的狀況這也是縣委對邱出繼同志的信任呵呵……愈部長我聽說你帶領組織部的同志在搞一個幹部考察評議制度這個思路我是很贊成的我聽李剛同志說你們搞的那個考察評議制度的草案裡面就有這麼個意思在同一個地方同一個單位任職時間太長的領導幹部要適時進行調整是不是這樣啊”

允山是老組織部長有關幹部工作談起來頭頭是道而且話鋒一轉就揪住了愈彥想要以子之矛攻子之盾也是好手段尤其是眼見**吃癟及時站了出來頂住牟真表現得很到位允山以前在組織部長任上就和牟真合作得並不愉快

這也可以理解兩人分管的其實是同一個領域級別也一樣只是黨內排名略有不同相互爭權在所難免要讓允山真心將牟真當作上級對待可洠�敲慈菀紫衷詡確床盜四艙嬗窒�**表了忠心算得一箭雙鵰

。。。

第0501章　幹部考評

愈彥微微一笑說道：“允書記是這樣的我們擬定的幹部考察評議制度確實有這麼個內容不過我也贊同牟書記的意見由龍成擔任城西區區委書記不大合適龍成同志幾乎完全洠в邢繒蜆ぷ骶�欏�

馬河與牟真的雙眉均是微微一蹙馬上便舒展開來

愈彥嘴裡說贊同牟真的意見實際上他只贊同了一半而且側重點不同牟真的重點是不同意調整邱出繼而愈彥的重點則是放在了邱出繼的繼任者身上他不贊同由龍成接邱出繼的班言下之意對於調整邱出繼卻是同意的

愈彥心裡確實也是贊同調整邱出繼在這一點上他其實支援**和允山的意見很多事實證明同一個幹部在同一個地方任職時間過長著實容易出問睿�嵩蠆��櫳怨ぷ髦話淳�楦銢＇有進取開拓心理重則搞一言堂做上皇帝對於任何不同意見都聽不進去

愈彥不認為這是一個好現象

作為縣委組織部長他首先就要從全縣幹部配置的大局上著想而不是單純的將這個當成權力之爭和官場爭鬥的籌碼

從另一個方面來說愈彥並不認為將邱出繼調往縣交通局是一種貶謫馬河前幾個月在年終總結大會上公然提出了“要想富先修路”的口號如果馬河真的實施這個政策與此相對應的交通局長這個職務就變得十分重要其重要性絕對在普通區委書記之上而且一旦大舉修路就要涉及到大量的資金理所當然要由縣長的親信過去把關才對不然出了問睿�硨踴姑稍詮睦錟叵衷誚�癯黽痰鞴�ナ歉齪懿淮淼陌才�

只是牟真的意見明顯與愈彥相左愈彥便將言辭說得比較委婉大局要考慮原則要