第35部分

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但他也不得不服以竹子一個小區經理居然記得這麼細節的內容就連他曾經做過多年專案經理也沒記得這麼細。

竹子在郵件最後給何永雷留了句話：

“要想做好銷售你需要全心投入！”

除了這句話外。//竹子另外附了個郵件是李曉交上來的一週總結何永雷開啟看了現李曉無論是在工作量上還是在進度進展上都比他快很多。

何永雷覺得臉紅得厲害原來在竹子眼裡他還不如李曉這新人。

喬飛翔這個月過得輕鬆一個原因是他和老鄉羅動談話後。羅動向他透露了會推薦他接任亞太電氣產品銷售總監的想法；另一個原因是新來地銷售經理竹子似乎把團隊整理得很好至少他沒再從竹子那兒聽到她對團隊有甚麼抱怨了。

他在辦公室裡晃了圈。同羅動的助理——一個三十歲的成熟女人開了幾句玩笑又去茶水間泡咖啡。心情愉快地挺著肚子等咖啡開時。他看見何永雷在茶水間門口張望。

喬飛翔連忙打招呼：“嘿！永雷！”

何永雷正猶豫著是不是往裡走見喬飛翔叫他。不得已硬著頭皮走進去。

喬飛翔一副萬年不變的笑臉：“嘿！永雷！最近怎麼樣？”

何永雷對喬飛翔哭笑不得他不知道喬飛翔笑呵呵的樣子下在想些什麼當時喬飛翔許諾給他小區經理的位子時也是笑呵呵的後來他把小區經理的位子給竹子時也是笑呵呵的他實在看不透喬飛翔地葫蘆裡賣的什麼藥。

“嗯最近還不錯。”喬飛翔違著良心說。

坦白說何永雷的日子真不好過就拿今天來說他剛到公司就同竹子打了個照面竹子很熱情地對他說“goodmoRnIng”何永雷前一天三點才睡不免沒什麼精神勉強給竹子回了個“goodmoRnIng”。沒料到竹子立刻把他請到辦公室劈頭蓋臉地一番教訓。

“做銷售地不能像你這樣你需要每時每刻都保持活力就算不能每時每刻保持活力該興奮的時候就該興奮起來就像剛才我亢奮地同你說goodmoRnIng你必須馬上興奮起來回答我。”

竹子說得振振有詞讓何永雷根本沒法反駁。

喬飛翔看到何永雷臉上地表情想到這段時間辦公室裡傳言竹子管理團隊風格很悍在佩服竹子地同時他也不忘記安慰何永雷。

“今天沒事吧來我的辦公室聊聊。”

何永雷受寵若驚地進了喬飛翔地辦公室喬飛翔特意把手裡那杯剛衝好的咖啡遞給何永雷示意他提提神。

“永雷一看就知道你前天熬夜了做銷售辛苦啊！”

何永雷聽了特別受用對喬飛翔的前仇舊恨一下子減了大半連忙說不累同時把咖啡接過來放在面前。

喬飛翔關心地問：“你覺得你現在的經理怎麼樣？”

何永雷謹記職場規則在不清楚老闆立場的背景下要儘量保持中立於是他說：“感覺還不錯銷售知識很豐富實戰經驗也不錯就是有點年輕沒施墨穩重吧但總體來說我對她的評價比施墨高。”

施墨離開a。B。電氣後不知道去了哪個公司何永雷樂得拿他來和竹子做比較反正兩不開罪。

“她的管理風格你覺得怎麼樣？”喬飛翔擺出諮詢何永雷的姿勢用心傾聽他說。

何永雷組織了下說：“感覺上。挺特殊的充滿漏*點也對我很有用。”

他又覺得不該顯得自己太平庸。於是補充道：“我覺得吧我地銷售風格屬於沉穩的一派。雖然實用但少了點漏*點。JessIca的風格正好是對我得一個補充個人覺得我同她地配合度很高我對產品更熟悉。能把握客戶需求和客戶方的技術人員較有共同語言而JessIca善於調動情緒比較適合打破僵局。”

喬飛翔問：“那麼你覺得在