第352章 說教

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《特事所安全守則》第一條：一切行動聽指揮，絕不擅自行動。 《特事所安全守則》第三條：不可在毫無準備的情況下，輕易涉足不明區域。 這是新員工入職特事所之後的第一天，進行員工培訓時，寫現在員工手冊第一頁的十條守則之二，也是最重要的兩條守則。 按理來說，作為機動部長的林凡，這些基礎條例，她應該要清楚才對。 但怪就怪在，林凡進特事所的過程不比常人。 因為最初的諸多波折，吳宇森親眼目睹她變身機甲後的不確定性，特事所一開始並沒有急著將人收編。 等800的崔巖要來搶人，祝存軍才給林凡著急忙慌地落了籍。 也沒來的及培訓，頭一天晚上剛辦了入職，第二天人就被送去800了。 後來在800直接住了一年半，直到今年年前10多天才回來特事所。 這事兒，其實歸作為帶教的吳宇森管。 但細說起來，他多少也有點兒冤枉。 林凡回特事所之後，總共出了三次任務。 第一次因為情況緊急，直接用直升機把人從800拉走，來不及對她說什麼。 等回到特事所時，也快放年假了，沒有任務的特事所，空氣中都瀰漫著休假的氣息。 吳宇森和金思辰忙給林凡好好安置，光帶人去買買買，也沒想在這時候給她培訓新人守則這事兒。 後來又被林凡突然變小的事情一衝擊。 還沒等她恢復呢，回來後，小林凡又被安排去大師兄那裡學習。 那段時間她有多慘，大家都是看在眼裡的。 真的是從早忙到晚，吳宇森也不可能在那種狀態下，再對她講什麼員工守則。 第二次任務呢，直接都不在他身邊，跟國臺的人跑國外去了。吳宇森插不上手，特事所的守則自然也用不上。 回國之後，林凡又一直忙著學P語，沒日沒夜的，那辛苦吳宇森也看在眼裡。他就想著暫時不用出任務，先不說也沒事兒。 而這次跟薛平來破門，情況倒是不緊急，也有時間科普。 但他又覺著，破個門而已。有他跟薛平兩個高資特勤在旁邊看著，有什麼問題都能及時干預，應該也不會出什麼突發狀況。 誰知道一個大意，竟然還是差點出了簍子。 情況未明的情況下，星辰竟然在指揮者沒有下達命令時，直接想往裡走。 簡直是開大玩笑了。 普通人這樣都算違規，更別說地位如此特殊、重要的星辰了。 吳宇森深深覺得，他應該把基礎培訓提出來，給林凡好好上一課了，不能老顧慮這顧慮那的。要不指不定哪天還要出大簍子。 所以薛平罵他其實也沒罵錯，他該受！ 林凡在吳宇森解釋之後，才知道錯在哪裡。 她又感覺到了新人的侷促，吶吶地對薛平道歉。“對不起啊，我就是想……我想著星辰防禦強，萬一有個什麼情況，總比大家進去好……” 薛平聽到這裡，心裡的火氣突然就弱了下去。 他嘆了口氣，看著有序工作的人們，帶著林凡往沒人的地方走。“你跟我來。” “首先，對你的好意，我要表示感謝。謝謝你為其他工作人員考慮。”薛平臉色嚴肅地說，“但是，你這個行為並不可取。” “我們先說危險，假設裡面的環境是真的有危險。有沒有一種可能，連星辰也無法抵禦呢？”薛平見林凡張了張嘴，抬手阻止，繼續道。 “我知道你想說星辰很強。那麼好，星辰可以抵禦，星辰進去沒有問題，那又有什麼參考性？星辰進去行，不代表我們進去行。最終還是需要我們自行探索。” 林凡聽懂了，垂下眼皮，默默點頭。 “再說服從性。你以為，為什麼每個任務都需要一個經驗豐富的負責人帶隊？我們的作用就是用經驗規避危險，統籌規劃，更快更好的進行任務。”薛平又說。 “規避危險，這個危險，不僅僅是個人安危，還有團隊安危。你知道特事所有過多少人因不聽命令，擅自行動，不僅禍及自身，更嚴重的，還會令整個團隊團滅嗎？” 林凡一驚，抬起大眼睛，直直地看著薛平。 薛平下面的狠話一下子說不出口，看向前方的工作人員道，“總之，這種團隊活動裡，有負責人指揮的情況下，擅自行