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張曉婭道：「這個無所謂。兵來將擋，水來土淹，拜託，你是在山大，不是三流四流大學。」

從1999年開始，山南省普通高校畢業生的分配政策出現原則性變化，統一分配政策就此終結。

普通高校畢業生就業原則是：

一是國家計劃內招生的畢業研究生、本專科畢業生，在國家就業方針、政策指導下，透過供需見面和雙向選擇的辦法。在一定範圍內落實就業單位；

二是師範院校畢業生（不含委培、自費和自考助學班畢業生）畢業時未落實單位的，回生源地由當地教育行政部門統一安排從事教學工作；

三是定向、委託培養的畢業生嚴格按合同規定到定向縣（市）或委培單位工作；

四是普通高校的自費生和電大、函大普通班畢業生自謀職業。

同時，山南省有計劃地吸收一部分品學兼優的高校畢業生充實到基層工作。畢業生可透過國家公務員考試錄用為黨政群機關工作人員。透過擇優錄用進入全額撥款和差額撥款的行政事業單位工作。工商、稅務、審計、公安、司法部門以及銀行、保險系統錄用工作人員，除軍轉等指令性安置外，都要優先吸收高校畢業生，改善人才結構。

在紅旗廠新廠長，晏定康反覆研究了《中共中央山南省委辦公廳、湖北省人民政府辦公廳關於做好1999年普通高等學校畢業生就業工作的通知》，女兒晏琳是委培生。原則上必須按照合同規定回到紅旗廠。他和妻子陳明秀都不願意女兒回到廠裡，為了女兒的前途。他決定動用在省城建立起來的新關係。

「牛市長，我是老齊，晚上有空沒有，聚一聚，你定個地點。」

「齊廠長，你怎麼跟我來虛的，有什麼事，直說。」

「我和弟妹都想見你。」

「那就在金星大酒店，還是頂樓。」

王橋在山南讀大學的四年時間裡，社會飛速發展，人在不停成長。牛大偉由工業園區主任高升為山南市委常委、副市長，晏定康由紅旗廠副廠長變成廠長，牛大偉和晏定康的關係由公對公關係演變為私對私關係，兩個家庭時常聚會。

金星大酒店是東城區第一家五星級酒店，頂層是牛大偉固定用餐地，站在頂層，透過寬闊的落地窗，可以將山南夜景一覽無餘。

每次坐在五星級酒店頂層，享受著美食和周到服務，劉明秀總會不由自主地想起在紅旗廠生活的二十來年，那些單調枯燥的艱苦日子與現在可稱為奢華的生活形成鮮明對比，有時候她覺得紅旗廠的艱苦樸素生活不真實，有時候又覺得現在的生活是海市蜃樓。

喝下幾杯五糧液，晏定康談起正事：「晏玲今年畢業，她是委培生，按照山南省最新的畢業分配政策，委培生按合同規定要回到委培單位。晏玲是文科生，在紅旗廠沒有什麼發展前途。而且父女倆同在一個廠裡，不見得好。」

劉明秀道：「我和他爸在紅旗廠工作了一輩子，不想讓女兒還到廠裡工作。」

給親朋好友安排工作，對於牛大偉這種層面的人來說不是問題，他根本不想多聽理由，道：「齊廠長，你有什麼具體想法，想把晏玲放在哪個單位？」

晏定康道：「我想把晏玲留在市裡，進機關單位。」

牛大偉摸了摸根根豎立的短髮，呵呵笑道：「趕得早不如趕得巧，齊廠長今天找我是找對了人，中午我跟老杜在一起吃飯，聽他說省委辦公廳準備進人，乾脆把晏玲放到省委辦公廳。」

老杜是省委辦公廳副秘書長，分管辦公廳人事工作，與牛大偉曾在一起當過知青，屬於同甘苦共患難的交心朋友。這一段時間，老杜透過牛大偉牽線搭橋，幫著不成器的小舅子接下幾項紅旗廠的土建專案。

晏定康最初想法是透過