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回到辦公樓，王橋立刻來到樂彬辦公室。

王橋道：「我和喬所長到現場看了師範后街的化糞池，與居委會毛主任一起商量了解決方案。大家形成共識，要想徹底解決化糞池外溢問題，只能修一個小型化糞池。」

樂彬第一個反應果然就是誰出錢的問題，問道：「修一口化糞池要花不少錢，按照職能劃分，我們是主管部門，但是具體負責方是城關鎮，你們和城關鎮談好沒有？」

王橋搖頭道：「現場人很多，居民們揚言若是不解決就到政府上訪。昌東電視臺的記者也來了，他們要繼續跟蹤報導。居委會給城關鎮環衛站聯絡了，但是他們沒有來。我根據領導指示和現場情況，和居委會商定了修池子的方案。」

樂彬道：「你的出發點很好，在現場也敢表態，這值得表揚。城管委經濟雖然緊張，修一口化糞池的錢還是有的。關鍵是應該由城關鎮做的事情就應該由他們做，不能破例，不能亂規矩，這個口子一開，以後麻煩事情就多了。」

這個觀點是前任主任曹勇一直強調的。樂彬與曹勇都是轉業軍人，關係一直不錯。樂彬在上任後專門向曹勇瞭解城管委的真實情況，知道城關鎮一直與城管委在許可權和職責上糾纏不清。

王橋沒有掩飾自己的難處，實事求是地道：「根據我從現場瞭解的情況，要完成宮縣長的指示，城管委一點不出錢，很難解決問題。」

樂彬道：「城管委是主管部門，領導讓我們限時處理沒有任何問題。我們接到領導指示以後，應該組織城關鎮等相關部門解決問題，把責任分解下去，而不是由我們單獨去幹，這就考驗領導藝術。」

王橋道：「現在方案由居委會在做，到時我再向樂主任報告。」他打定主意，不管什麼情況，就要把自己的設想變成現實。

「好吧，到時方案出來拿給我看。」樂彬也退了一步，嚴肅的面容稍稍放緩，笑道：「小王主任第一天報到，就敢去處理這種扯皮事，不錯。等會全委中層幹部聚個餐，劉友樹也要過來。」

王橋道：「劉友樹要來參加午餐！我很久沒有見到他了，他如今在哪裡工作？」

樂彬道：「按理說劉友樹在基層幹了好幾年，還立過功，應該提拔了。可是每次都陰差陽錯沒有搞成，城管委新成立，缺兵少將，我把劉友樹借調到辦公室，給文字材料把把關，搞搞統籌管理。」

王橋道：「友樹協調能力強，工作負責，應該能把辦公室搞好。」

樂彬原本對分配一位剛從大學畢業的新人來委裡任副職有相當大的牴觸情緒，見面後才知道是原來舊鄉的刺頭王橋，不算才出道的新人，牴觸情緒消解了一些。雖然王橋在處理化糞池外溢事件時不是太圓滑，可是有勇於擔當，勇氣對於城管委工作是很重要的，這讓樂彬的牴觸情緒消解了一半。

餐館門口，劉友樹一直朝城管委方向張望，見到樂彬身影，迎了過去。

樂彬道：「給你介紹一位熟悉的新朋友，王橋是城管委新任的黨組成員、副主任。」

王橋主動伸手，道：「你好，友樹。」

劉友樹結結巴巴地道：「你大學剛畢業吧，分到城管委？」

王橋道：「畢業後分配到昌東，才到城管委上班。」

樂彬介紹道：「小王主任是選調生，帶職安排到昌東。友樹和小王主任是老朋友，中午得多喝一杯。喝醉了，下午回家睡覺，不用上班。」

劉友樹從舊鄉鎮借調到城管委，實質上是變相調到城管委，為了此事全家人慶賀了一番。人的大部分快樂和不快樂都源於比較，沒有王橋作為參照系，調進城的劉友樹很快樂，有了這個參照系，他的快樂便打了折扣。

服務員將大盆小盤的山南菜陸續端上桌，堆得如小山一般。