第188部分

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陸錚喝了口茶水，繼續道：“這話，看起來危言聳聽，但我認為，抓住了問題的實質。不過，有前車之鑑，我認為我們可以很好的解決這個問題，如果因為這個原因對城市化敬而遠之，一直原地踏步，那麼，我們執政的意義是什麼？”

“烏山，現在經濟發展很快，這得益於中央和兄弟省市對中國矽谷建設的支援，得益於越來越多的高新企業搬遷來我們烏山，而我們風景宜人的烏山，同樣可以打造成來東方旅遊的天堂，一個明星城市，這對於吸引人才也至關重要。”

“所以，我們烏山打基礎發展的第一步很重要，首先，基礎設施建設一定要跟上，而且，絕對不能為了經濟增長犧牲我們的環境，我們要對子孫後代負責，我希望我們的城市名片除了有數不盡的高樓大廈，同樣，也該有藍天碧海。”

“其次，在人口規模、勞動力規模、人口結構、勞動力素質和結構、人口管理、勞動力利用、就業培訓和在職培訓等八個方面，我希望我們能有個清醒的認識和理解，說到底，決定一座城市前途的是人口和勞動力發展水平，人口整體素質決定了一座城市可以到達的高度。”

“提到發展經濟，搞活經濟，就不得不說，要怎麼來搞活？首先，還是要解放思想，改革僵化的體制，我們烏山作為經濟特區，更要走在兄弟城市的前列。”

“同志們，藉著改革開放的東風，有著得天獨厚地理優勢的烏山，經濟騰飛已經開始，但是，我想說的是，我們烏山未來城市的定位，僅僅是一座富得流油的貿易旅遊城市麼？我認為，這對於我們建立特區的意義是遠遠不夠的。”

“我希望，在實現小康社會的同時，我們烏山能樹立起獨有的城市文明、城市文化。希望我們烏山市民的素質和修養能達到一個新的水平。那麼怎麼提升市民的素質呢？我認為，開展道德思想教育等等手段是很難起到真正的作用的，想提高市民的素質，首先我們就要以身作則，提高我們行政管理人員和執法者的素質，我們作為城市的管理者和服務者，在城市道德水平上，實際上，是起了一個標兵的作用的，如果我們自己不文明，怎麼要求市民們比我們文明？”

“基於上述考慮，我認為接下來我們工作要有一部分重心向建設文明政府方向傾斜，對於行政視窗單位，對於執法單位，我將會和人大方面協調，建立一個代表監督制度，而且，要鼓勵輿論的監督，對於紙介媒體，如果有根有據的報導這方面的內容，我不希望，再出現某些單位領導打電話公關甚至威脅的事情，這些想法，會逐步的落實為制度。”

“同時，相關的獎罰金制度也會出臺，你不會因為對市民的白眼而被辭退，但，肯定要罰的你肉痛，叫你記住這次教訓。”

陸錚的脫稿發言洋洋灑灑，旁側秘書快速的記錄著，與會人員也都聽得出，陸錚決心很大，新官上任，顯然是準備動真格的。

不過陸錚和馮貴平最大的一點不同就是，馮貴平嚴苛，幾乎恨不得所有幹部都回到五六十年代，徒步上下班、抽旱菸、吃糠咽菜才叫清廉，陸錚則特別體諒基層公務員，而且，會為公務人員階層爭取最好的工作條件。

在陸錚任政協副主席、財政局長期間，烏山市公務員的工資曾經有一個大的飛躍，比之效益中等的國企職工，工資現今只高不低，這也是很多知道內情的烏山公務員唸叨陸錚好的由來，畢竟以前，機關工作人員的工資，與工人比起來相差甚遠。

散會後，母世疇跟著陸錚來到了陸錚的辦公室。

陸錚從青龍調任廣寧縣委書記時，母世疇是當時的組織部部長、常務副縣長，原縣委書記江海燕提拔的幹部。