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可是像他這樣的人，應該做不來辦公室裡的職務吧。

畢竟，他對電腦一竅不通。

「齊木先生，叫你進去。」下屬在離開辦公室後，見到中島敦，如是說。

少年連忙站起來，對他道謝，然後就站在了辦公室的門口，舉起手敲了敲門，等到裡面有人回應時，他才推門進入。

辦公室裡，幹部a周身是清冷淡漠的。

或許是因為環境不同，此刻坐在椅子裡的他在中島敦看來，格外的有氣勢，大人物的氣勢。拒人於千里之外的感覺雖然疏離，可作為老闆，有這樣的氣質是最基本的修養。如果可以，他也想向對方學習，該如何從不自信的人成為自信的人，從自信的人再到將自信轉為威嚴和氣場的人。

他的羨慕他已經曉得了。

縱使之前有許多的不幸發生在他的身上，但很明顯，中島敦並沒有因此而學壞。

這是好事，但可能在成為好事的同時，這樣的性格有的時候會過於在意別人的安危，而去忽視自己，甚至貶低自己。

任何轉變都不是一蹴而就的。

時間是檢驗成果的標尺。

作為目前與他相處最近的人，他有必要與他在溝通上達成無障礙的程度。

【想要學習什麼的話，可以儘管說出來。】第一步，是確定對方的意向。

中島敦聽到他這樣說，眨了眨眼，腦袋很明顯沒有反應過來。等到反應過來的時候，侷促的表情帶著忐忑，「我想做能夠幫助到許多人的工作。可是，我不知道該學習什麼，能夠幫到許多人。」

幹部a並不意外他會說如此的言語。

就像剛才他所說的，他的性格使然。

可是有關於幫助到許多人的工作，他有些話要講。

【無論做什麼工作，都能夠幫助到許多人。這是所有從事工作的人應該有的認識。】

中島敦有些不解。畢竟有的工作，在他看來，並不是能幫助許多人的性質。

【普通的職員如果能夠準確的做好自己的工作，那麼他就不會出現任何的失誤，這樣的話，也不會勞煩別人幫忙善後。更準確的來說職員要是做到這些，無形中是在幫助那些可能會因為他的失誤而負責善後的人。】

中島敦點了點頭，算是瞭解了他的話。可他還是想找能夠更直觀的幫助許多人的工作。

幹部a對此還是不意外。

本質就是一個溫暖的人。

選擇能夠更多的溫暖別人的工作，怎麼看，都不是出乎意料的決定。

幹部a想了一會兒，最終提出一個【你可以試試先跟別人學會溝通，可以從小孩子開始。】的主意。

中島敦對此表示感激。

在他看來，齊木先生的提議再合適不過。

因為他經常處於封閉的狀態，與別人的接觸不多，可能在溝通上，有的時候，存在狀況。所以要先學會溝通，然後在基於敞開的心扉最終選擇他想要從事的職業。

【我想我可以將那個人的聯絡方式給你。對方應該很樂意與你相處。】

「是齊木先生熟悉的人嗎？」中島敦問。

幹部a沒有否認，面色帶著些許的和緩。

【算是熟悉。他性格很好，收養了許多孩子。對於開始跟小孩子學會溝通的你，很有幫助。】

中島敦點點頭。

【注意，遇到自殺狂魔出現時，要捂住耳朵，不要被他汙染。】

「自殺……」狂魔，略微有些耳熟，少年回憶了一下，是那個當時走出式守先生的公寓，在路上遇見的那個人嗎？話說為什麼會遇到，難道齊木先生的朋友有跟他認識？

第22章 鹹魚幹部的一天22