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經過三輪的拉扯之後，華師儀深吸一口氣：&ldo;燕老師，或者我們可以直接討論一下您的要求。&rdo;
從你到您，原來只需要三次肯定的拒絕。
將近15歲的年齡差，15年的閱歷，華師儀沒能在燕綏面前討得好處, 甚至引以為傲的魅力也未曾讓這個年輕人放鬆警惕。
鋪墊地差不多, 燕綏也不賣關子，他直言：&ldo;華盛的觀念並不那麼契合我對自己的規劃。我的條件說不說對你們而言不重要，反正現在也做不到。&rdo;在華女士變臉前, 燕綏緊接著道,&ldo;您有一顆想要力挽狂瀾的心, 您也的確具有這樣的能力，但偶爾可以回頭看看，綴在後面的那些人, 是否值得您這樣費心費力的拉扯呢?&rdo;
毫不掩飾的嫌棄, 明目張膽的挑撥。
此時此刻, 燕綏也不裝了：你們華盛內部有拖後腿的, 先解決一下再來和我談簽約吧。
而華師儀也陷入了短暫的沉默。
她護短嗎?
並不，華女士和華東豐性格如出一轍，很捨得對自己人下手，「大義滅親」更是華盛權柄動盪期經常上演的劇目，否則，燕綏這些一點兒彎都不帶繞的話，就該狠狠戳到她的痛腳上了……
但華師儀此刻更在意的是燕綏一句「不契合」。
條件能改，待遇能改，唯獨一個企業流傳數十年、根深蒂固的傳統不能隨意動搖，燕綏不吝表達他對華師儀的佩服，對她的個人能力亦是十分肯定，但好話誰不會說?聊了這麼多，你就是不簽約唄!
於是華師儀也退了一步‐‐
華盛大戲主角給你演。
在這期間，給你絕對的華盛一哥待遇。
演完了，如果有達到雙方預期效果，再簽約!
聽著似乎是把主動權給到了燕綏手裡，但這坑也屬實挖得妙。
從一部電視劇的拍攝到播出，就算進度趕得再快，週期少說有個半年，本來就是以燕綏為中心組的局，沒道理他不擔任宣傳重心吧?這一來二去的，大半年的時間是妥妥的沒了。表面上看，燕綏的時間擠一擠還是有的，然而他今年的檔期只預留了給怒雲續篇……
比起一個還不知道播出之後是爆是撲的小銀幕專案，難道不是60億票房口碑做打底的電影續篇更香嗎?傻子都知道應該怎麼選擇吧!
於是，他也不隱瞞自己的打算，反向華師儀丟擲問題：
&ldo;如果您是我，您會怎麼選擇呢?&rdo;
&ldo;華盛近年表現得最好的內戲是《心道》，然而這樣的水平實在不值得我去冒險，我不覺得自己有足夠的精力，能在一年裡做這麼多事。我其實大可以不拍電視劇，專心致志等著好的電影劇本，哪怕兩年拍一部，起碼能保住口碑。真不想因為這樣一個未知的專案，拉低我在小銀幕的平均成績……&rdo;
茶水慢慢冷卻，有人上來換茶。
華師儀再度開口，那股隱藏地極好的優越感已經蕩然無存。
她無比清楚的意識到，華盛的問題已經被燕綏深深看在眼裡，他絲毫沒有和華盛合作的打算，幾番拉扯也只是純粹的試探，然而她氣不起來。
正如燕綏所說，華盛內部的問題更大!
改革最忌諱無疾而終，華盛影視製作班底和概念在內娛的優勢幾乎消耗殆盡，盛瑄別的沒學會，反而先學會了內娛電視劇市場這一套營銷，「投資5億，營銷1億」固然是網友們的調侃，但也幾乎是不爭的事實。而燕綏連《心道》都看不上，甚至直言拉低實績，又怎麼會接受比它更差的
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