匹配度

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「

經調查研究表明，匹配度高低和兩人間吸引力呈正相關趨勢。匹配度越高，彼此間的吸引力越高。

高度匹配的人，就相當於兩塊緊緊吸附、合併在一起的磁鐵。

每次見面，每次接觸，每次對視，分泌的激素都如同強大的磁吸，將兩者密不可分地捆綁在一起。

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」

薄薄一張傳單，被松旭握在手中翻來覆去看了幾遍。

松鋒已經恨鐵不成鋼地罵了他一頓，附近的炸彈已經被完全拆除掉，隊長和領導者洛林都不在這邊；現在，作為副隊的松鋒地位最高。

表弟松旭擅離職守的事情已經令松鋒感覺毫無顏面。

對於松鋒他們來說，洛林的身份也是保密的——除了“訓練營教導老師”的頭銜之外，松鋒得不到任何關於洛林的資訊，乃至於他的軍銜和職責。

這意味著，洛林的軍銜，至少在少將以上。

這就比較恐怖了。

這麼年輕就能到少將以上，證明他要麼家世尊貴，要麼能力強到可怕。

從探險隊離開、轉職進入軍隊的人不少，但鮮少能有人一路晉升；人往高處走，松鋒也渴望著能有更好的發展，僅僅是一個探險隊，已經不足以滿足他的野心。他渴望更濃重的權勢，而為了實現這些，最快捷的路線就是在探險隊中積攢夠一定經驗、有了固定的頭銜後，再進入軍隊，可以直接從高階士官起步，晉職。

古往今來，無人脈而能在軍隊中一路高升的——有，稀少，需要強硬的實力，如那個神秘傳說赫克託；還得需要不斷的戰爭，才能磨練、篩選出真正的軍事天才。

除此之外，就必須有強勢的父母做背景，或者伴侶的父母手握權勢。

松鋒和松旭是家族中邁上此途的第一代。

在此之前，他們家專注經商，沒有人走仕途。

松旭偏偏喜歡上一個“d”級的普通女孩，不，連“普通”都算不上，她一家人甚至是從第二十三區逃難過來的，險些就被送上法庭、將她們送至原地。

這樣一家人，剛到第一區的時候，也全靠為松旭家做傭人才拿到了居留證明。

誰知對方恩將仇報，還想用低劣的基因來汙染他們。

也不知道艾薇怎麼這樣努力，竟然真的進入探險隊訓練營，還差點被選中iris的預備隊。

“那是去年的宣傳單，別看了，”松鋒對錶弟說，好心勸解，“今年新一輪的資料普查要開始了，你真不願意和那位少將的女兒見一面嗎？”

松旭說：“不要。”

他怔忡：“今年，匹配度在百分之七十五以上的就可以……去年我和艾薇的匹配度就差……”

松鋒沒聽完就走開了，害怕被傳染戀愛腦。

他失望地發現，表弟已經徹底沒救。

去年松旭力排眾議，說服家裡人，如果艾薇和他的匹配度在百分之九十以上，便一定要娶她。

為防止這麼可怕的事情出現，