第416章 農場招工

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楊廠長宣佈會議結束後，便跟高書記一同離開了會議室。人事處處長蘇大強來到何雨柱身邊：“何副廠長，您等下方便嗎？”

“怎麼了，蘇處長？”何雨柱看向蘇大強問道。

“我想跟了解一下大地豐收農場招工的具體要求，也好早點準備農場的招工事宜。”蘇大強解釋道。

“蘇處長果然考慮的周全啊！現在會議也結束了，咱直接去蘇處長的辦公室說吧！”說完何雨柱邁步走出了小會議室，朝人事處的走去。

等進到蘇大強辦公室，何雨柱隨手拉過來牆邊的椅子坐下去，他見蘇大強提起一旁的暖水瓶就要準備給自己倒水，趕忙開口說道：“蘇處長，別麻煩了，我不渴。”

蘇大強見狀放下暖水瓶，拿起筆記本坐到辦公桌旁，說道：“何副廠長，您說一下大地豐收農場的招工要求吧！我記一下，等下好給我們處的同志佈置任務。”

何雨柱思考片刻後，開口說道：“關於農場招工，原則上我們僅招收鋼鐵廠以及其下屬機械製造廠員工的子弟。只要是咱們廠的工人子弟，都可以參與報名。首批招工名額限定為 1000 名，招工條件應適當嚴格一些，具體的報名條件設定為年滿 18 歲、具備初中學歷且身體健康。然後再依據報名人數進行選拔。另外，在招工過程中必須向首批員工明確，前往西域省的人員可能會面臨較為艱苦的環境，需提前做好心理準備。若有人畏懼吃苦，可以選擇放棄報名。”

他頓了頓，接著說：“還有一點，招工的時候務必與工人們解釋清楚，如果家裡的子弟想要回到廠裡接班，同樣是被允許的。我們不會因為他們已經在農場工作而禁止他們返回四九城工作。總之，對於這些政策，一定要向工人宣傳到位。如果工人存在任何憂慮或疑惑，必須及時瞭解情況，並盡力解答。若無法當場解決問題，則需要及時向我彙報。”

“好的，到時候我會跟下面的人交代的。對了，何副廠長，農場工人的工資待遇這塊怎麼定的？”蘇大強問了一個非常關鍵的問題。

“這個嗎，第一年和廠裡的學徒工工資一樣，轉正後和普通一級技術工人的工資一樣，至於後續工種的定級則需要等農場正式建立起來之後，根據農場的經營情況再研究決定，畢竟農場的工人也算得上一個新工種了，至於如何定級還需要研究。”何雨柱想了一下回答道。

蘇大強聽完何雨柱的話，沉默了一會兒，似乎在心裡計算著什麼，然後露出一絲擔憂的神情。他緩緩說道：“何副廠長，如果按照您所說的，一個學徒工一年下來最少也要花費200塊錢，而轉正之後，一個工人每年至少也得需要400塊錢左右啊！據我所知，目前農村一畝地在風調雨順的年景下，一年種兩季最多也就只能收穫大約100塊錢的莊稼。而且這還沒有算上土地的農業稅、種子等其他費用呢。這樣一來，農場僅靠種植的那點莊稼，真的能夠給農場的職工發放如此高額的工資嗎？”

“蘇處長，你的計算沒錯，我也聽明白你的意思了，你肯定是擔心農場的工人一個人種不了太多地，進而農場沒有足夠的產出給農場的員工發工資。這個我已經想好了，我的目標是透過從種植到收割全部實現機械化，讓一個人可以管理最少 100 畝土地，這樣就可以保證農場有足夠的產出給工人發工資了，這也就是為啥我把農場的地點放在西域省的原因，那邊有充足的土地來實現我們人均 100 畝的目標。”

聽到這裡，蘇處長點了點頭，表示理解和認同：“原來如此，何副廠長，你的計劃聽起來很有遠見啊！如果能夠成功實施，不僅能提高生產效率，還能確保工人們得到合理的報酬。看來你對農場的發展有著深思熟慮的規劃呢。”

何副廠長微笑著說：“是啊，蘇處長，我們必須要有長遠