第11章 自動點亮

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為方便夜間活動，每座庭院都裝上了電燈泡，只需出門便自動點亮，故今夕開會雖夜深，照明綽綽有餘，並不像過去那樣只能天還沒黑就迅速聚集。

陳生一邊思索這些細節，一邊沉穩坐在屋內研讀他的醫學書籍。

這段時間裡，他已經閱讀了三四本書籍，初步熟悉了一些基礎的處方和用藥知識。

約莫二十分鐘後，閻阜貴的長子閻解成敲響門扉。

“陳生，快開會了。”

看見陳生正埋首書本，閻解成立刻叫喚起來，感嘆道：“哎呀，你這裡堆滿書啊，全是醫學書籍，你在學醫嗎？”

陳生應答說：“書都是別人幫我找來的，自個兒初步瞭解一下，未來找個師父正式學。”

他隨意翻起一本書，隨後說：“走吧。”

閻解成讚賞：“你真是堅韌，我現在看書都不如你專心。”

似有感而發。

“不過是時間的打發法罷了，多點技能總是好的。”

陳生回應。

到得中庭會址，幾乎所有鄰居已到場。

不久後，大家紛紛就座。

原本佔據中間位置的三個長輩已缺席，只有街道工作人員吳同志負責主持。

吳同志在此處已有一陣子，常笑容可掬，偶爾會送孩子們糖果，與眾人相處和睦融洽。

曾上門向陳生建議介紹物件的事項，但被委婉拒絕了。

“請各位安靜。”

吳同志的話語平穩有力。

“今日會議有兩項重要事項，第一是關於我們的大院租金問題。

大部分的房子歸街道所有，少數如易中海和何雨柱私有的除外。

因此，需要交納租金的家庭之前都是閻大爺負責收繳，他做得很好，往後仍將委託閻大爺，繼續收租金並轉交給街道。”

陳生觀察到閻阜貴並未顯得意外，他們肯定已經就此事進行了溝通。

“第二，重大議題：街道接到工資調整的通知。

打個比方，假如我們這裡的易師傅現今的月收入為六十元，按照新的八級技術工政策，如易師傅被評評為八級，他將得到百元的薪資，這就是新的薪酬標準。”

當吳幹事提及薪資改革時，大院內的氛圍頓時活躍起來。

他又舉例說：“比如院後的陳小同志，在別的單位，若他現在拿的是每月22元工資，按照新的政策變成4級辦事員後，將會漲到每月56元的待遇。\"

總結下來，工資改革後，薪資將有一套清晰的標準。

以咱軋鋼廠人數最多來說，工作表現出色、級別高的員工工資自然也會更高，這引起了大家一片討論聲，吳幹事的話就像點燃了 桶一般。

陳生覺得這個變化對原本老北京城內的工資水平影響有限，畢竟原本劃分標準相對已較高。

像他自己，如果按正常標準，他還是最低階別，薪水還是穩定在每月23元。

但是對於像易中海和劉海忠那樣的，薪資變動可能會更大。

據猜測，他們可能在六七十到上百元左右，升職後肯定會有明顯增長。

對於賈東旭這類已跳出學徒期的人來說，評級提高，待遇會隨之提升。

然而那些混日子的員工，改革無疑會給他們帶來衝擊，等級降低，意味著薪水也可能相應下降。

吳幹事繼續：“好了，這僅是提前告訴你們，往後每個崗位將接受考核評級，希望大家能為此盡心盡力。”

他接著轉了個話題。

“現在，我想告訴大家個不悅的訊息。

想必大家知道，何雨柱同志透過媒婆牽紅線的事件……”

據吳幹事所