第129章 趙立春的清晰分析。

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先將昨晚情況彙報一下，又說了下步打算徵得同意後離開辦公室，找錢才良聊了一會，祁同偉才離開單位。

幾個同事見他行色匆匆，小聲議論。

“祁彙報這是又找梁書記彙報工作去了。”

“神氣什麼啊，一個臭要飯的。”

人紅是非多，總有一些紅眼病嫉妒祁同偉在政法委的超然地位，明明還在實習期，卻能開始主持工作。

這明顯不合規矩，可誰讓梁群峰挺呢，一把手就讓祁同偉負責，誰敢跳出來質疑？

除非他不要烏紗帽。

他們看不到祁同偉的優秀和努力，只看到了偏愛和特權，嫉妒的不要不要的。

可饒是如此，也只敢私下說說怪話發發牢騷，沒人敢當面質疑。又因祁同偉整天往梁群峰辦公室跑，就給他起了一個祁彙報的外號。

祁同偉也知道自己現在挺遭人恨的，遠的不說，就說直系領導孔處長，處長給科員打下手，能沒點怨氣？

可只要想幹事，這種事就無解，魚和熊掌不可兼得，說的就是這個。

離開單位，途中路過茶店時，花48塊錢買了二兩御前龍井，值得一提的是祁同偉發工資了，發了58塊4。

回到廠區，拎著小一個月工資的茶葉，敲開孔處長的大門。

說不如做，做不如送，只當破財消災。

“這是幹什麼，快拿回去。”

老孔連聲推辭，心裡卻好受不少，整天跟個保姆一樣服務一個試用期幹事，真是打碎牙齒往肚子裡咽。

可見到這二兩茶葉，那點怨氣也就散了。

他了解祁同偉的家庭情況，靠收廢品為生的農民孩子，剛發工資沒兩天，能全拿出來給自己買茶葉，如果這還沒誠意，那什麼叫有誠意？

祁同偉深吸口氣，知道還差最後一把火：

“臺前工作做得再好，也需要幕後之人保駕護航。”

“像咱們二處，因為有著孔處您的指揮，才能各司其職，攻堅克難，高效完成梁書記的任務。”

“我實在無法想象，如果沒有您在身後督促，我該怎樣前進，又會多麼迷茫和孤獨。”

說完這些，祁同偉露出一抹親和的微笑 。

“哈哈哈同偉啊，嚴重了，一切都是為了工作嘛。”

漂亮話誰都願意聽，老孔也不例外，且有了今天這次談話，也讓他認識到祁同偉的另一面。

他板起臉，第一次拿出處長架子：“這是第一次，也是最後一次，以後可不能買這些了，你也要生活的呀。”

祁同偉點頭稱是。

一個月工資的禮品價值剛剛好，少了什麼都買不到，可能適得其反，多了會讓人懷疑錢是哪來的，徒增不必要的麻煩。

對話結束，孔處長拍著胸脯讓祁同偉大膽幹工作，一切有他。

搞定內部問題，祁同偉又叫來財務、法務、人力資源三個部門經理，進行財務評估分析、員工持股合法和合規性、制定員工持股的資格條件、分配方式等相關政策。

當然，會議少不了臨時董事長張天華。

到了這時，祁同偉只負責提供意見，具體數值估算，包括固定資產、無形資產、流動資產等負債、盈利、市場佔有率、產品競爭力，都需要仔細估算。

這邊在討論評估，另一邊的車間裡，工人們卻在議論，那些不同意員工持股的卻在嗤之以鼻。

“我現在工資是78塊6，要是同意狗屁的員工持股，還有那什麼稀釋什麼東西，未來三年我都要少領百分之三十的工資，每個月只能領55塊2分，少了800多塊，小一千塊錢。”

“這還不算，還要拿出一萬塊錢，上個逼班不掙錢，還要往裡