第235章 如果你願意在職場上面，得到更高的職位，獲得更高的薪水

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你想像那個杜拉拉一樣，在職場上很快升遷嗎？

如果你願意在職場上面，得到更高的職位，獲得更高的薪水。

那就聽我，給你講講吧。

我給你講的，不是那些深奧的東西。

我給你講幾個小故事。

我講幾個小故事，你就懂了。

——那天下午5:30，張總走到了窗戶前。

他看到樓下，有很多職工，都下班走了。

最後一個職工，正在走向廠區門口。

忽然，他看到廠區門口，有一個別人扔掉了的飲料瓶。

那個職工就急忙，撿起那個飲料瓶，然後他就走了。

這個時候，張總連忙給門衛室的保安，打電話啊，問剛才，門口撿垃圾聽的那個人是誰？

保安說，這個人是研發部的小楊。

張總說，我知道了。

到了第二天，張總就對那個保安說，這個小楊，他走到門口。

他本來也可以，不撿那個飲料瓶，

但是，他為了使我們的企業，看起來更加衛生。

他就把飲料瓶撿起來了。他跟我們的公司，是站在一起的。

他維護廠區的整潔，也就是維護了我們公司的利益。

當即，他就將小楊，晉升為了一個部門的主管。

張總能夠從，小楊撿飲料瓶這件小事上，看到了小楊發展的潛力。

這就說明，張總是一個非常有眼力的人，所以，誰要是碰到這樣的領導，是非常幸福的。

——有一家專門生產鉛筆的企業。

他的老總叫王胖子。

那一天，王胖子請我，去給他們的職工們講課。

那天，我到了廠區，走到會議室。

我就問問那些職工，我說，你們有誰，願意聽我講的？

如果願意聽我講，就留下，不願意聽我講，你們就可以走了。

這時，王胖子走到我身邊說，我是來請你，給他們講培訓課的。

你這樣說，還是不好吧？

我小聲對王胖子說，你知不知道？如果勉強地給他們講，就算他們聽了，也是非常牴觸的。

只有他們自己願意留下來，我給他們講課，才起作用。

王胖子沒有辦法。

他只好答應了我。

不久，會議室只留下的10個人。

我就給這10個人，講怎樣敬業。

這是10個人，聽得非常認真。

後來，我講完之後，就離開了。

過了半年，這個老總又請我講，我又問，那些職工有多少人，願意留下聽。

結果，所有的人，都願意留下來。

我就給所有人講，該怎樣敬業，還講了怎樣提升自己的技能，還講了怎樣服從領導的指揮。

他們都聽得非常認真。

在我這次講完之後，過了幾個月，這個王胖子給我打了個感謝電話，他說，現在廠裡那些職工，非常好管理了，而且，我也給他們每個人都加了工資。他們幹活，也非常起勁了。

——

有一家小企業的效益，不是非常好，小老闆就決定，裁去一半的人。

在那天下午，小老闆把所有的職工，都招到會議室開會。

大家都坐下後，他準備宣佈裁員的決定。

當時，坐在臺下的那些人，估計聽到了什麼風聲。

他們的表情，都非常沉重。

小老闆看了看面前的那一個個信封。

那一個個信封裡面，裝的都是，給那些被裁者的遣送費。

但是，當老闆看到，這些