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氣顯得平靜:“sauel只是看起來難相處,其實人很好的,你正常交流就行,不用怕他。”
何書含縮了縮脖子,一臉難以置信:“這話你信嗎?”
季然:“……”
何書含瘋狂搖頭:“算了,我還是和asher彙報工作吧。”
季然想起自己剛成為寒深下屬時,ke也和他說過類似的話,當時他也和何書含同樣反應。
時過境遷,風水輪流轉,沒想到他季然也會有說這種話的一天。
但寒深確實是非常好的上司。
比起那種性格好但放養他的老闆,季然更願意跟隨寒深這種性格嚴厲、但會給予他成長空間的人。
季然心裡又開始冒出一連串小氣泡……
公私分明。
公私分明。
公私分明。
季然在心裡默唸,就算寒深再好,他也只是一個很好的上司,僅此而已。
因為何書含的加入,季然得以從一些重複性的瑣事中脫身,能夠參加新的專案。
“讓我做企業諮詢?”季然看著對話方塊裡的訊息,一時間有些反應不過來。
就在一分鐘前,他收到了寒深佈置的新任務。讓他就《共生》遊戲的發展方向,給出一份具有操作性的諮詢方案,並在一週後和企業展開會談。
季然從來沒有做過這種工作,一時間完全無從下手。
他有些茫然:為什麼會找我?
在他印象裡,企業諮詢是很有經驗才能做的。
[sauel]:他們看了你去年那份分析報告,覺得可以參考。
自己去年確實寫過一份,可他當時以為寒深是懲罰他,給他佈置的任務,沒想到竟然真的發揮了作用。
季然玩遊戲,還對這款遊戲有挺深的感情,所以當初的分析也比較真情實感。但那是寫作業,他自己回頭看都覺得太理想化,幾乎不具有操作性,可能是企業方想找個玩過遊戲的人參與專案。
季然以為自己只是參與專案,只負責其中一個部分,很快就接受了寒深的安排。可他萬萬沒想到,寒深竟然要讓他負責整個專案。
季然頭都大了,下意識就說了不行。
他只是一個實習生,怎麼敢給企業提供專業建議?
[sauel]:是不想做,還是害怕做不好?
他還是這麼一針見血。
[julian]:……怕做不好。
[sauel]:別怕,我會為你引路。
季然看著這行字,坐在電腦面前走了神。
他的目光彷彿穿透螢幕,看見了寒深說這話時的模樣。
包容而溫和,帶著引導和鼓勵,就像是當初引導他如何擺脫家庭控制。但也有恰到好處的命令,因為他知道自己可能會逃跑,需要稍顯強勢的態度才能讓他接受。
季然好不容易才壓下去的泡泡又出來了,他感覺自己好像變成了一個泡泡機,寒深輕輕一吹,他就會噴出數不清的彩色泡泡。
公私分明。
公私分明。
公私分明。
季然在心裡默唸三遍,然後回覆寒深:具體要怎麼做?
寒深寫了一封郵件給他。
自從微信、釘釘普及後,除了要郵件留底,現在已經很少有人寫郵件了。
寒深卻寫了一封長長的郵件過來,正式、且詳盡地指出工作流程,研究方法,可以合作的部門和員工,並列舉了一系列季然可能遭遇的問題。
他告訴季然,首先要先分析社會整體經濟執行,然後推測出大環境之下游戲行業的發展趨勢,再具體落實到《共生》這一款遊戲。
尊重時代趨
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