第105章 商業新程

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清晨的陽光灑進光耀科技的總裁辦公室，納川正在和團隊開視訊會議。螢幕上分別顯示著來自全球各地的高管面孔，這是一次關鍵的戰略會議。

\"各位，首先通報一個好訊息。\"納川神色從容，\"美國FdA已經正式批准我們的醫療AI系統在精神科診斷領域的應用，這是我們進軍國際醫療市場的重要突破。\"

影片裡傳來一片掌聲和祝賀聲。這個審批他們等待了近半年，終於在今天收穫了成果。

\"接下來是更重要的議題，\"納川調出一份檔案，\"關於收購datamind公司的談判已經進入最後階段。這家歐洲頂級的資料分析公司將成為我們在人工智慧領域的重要補充。\"

會議室的門被輕輕推開，淼淼走了進來。作為公司的技術總監，她剛剛完成了與datamind技術團隊的對接會議。

\"技術評估已經完成，\"她在納川身邊坐下，\"他們在資料探勘和模式識別方面的技術將極大提升我們系統的效能。特別是在多語言情感分析領域，能夠幫助我們快速開啟歐洲市場。\"

倫敦分部的主管補充道：\"我們已經和幾家主要醫院達成了初步合作意向。一旦收購完成，將立即啟動本地化開發和臨床試驗。\"

納川滿意地點頭：\"很好。資金方面，董事會已經批准了十億美元的收購預算。法務團隊，併購合同的細節都確認了嗎？\"

\"都已經過多輪稽核，\"法務總監回答，\"包括智慧財產權交接、人員安排、技術轉移等各個方面都有嚴格的保障條款。\"

會議進行到下半場，話題轉向了亞太市場。東京分部帶來了好訊息，日本政府批准了光耀科技參與國家級老年人心理健康專案的申請。

\"這是一個重要的突破口，\"亞太區總裁說，\"日本的老齡化問題嚴重，我們的技術正好能夠幫助解決老年人心理健康監測的難題。\"

\"不僅是日本，\"首爾分部的主管接話，\"韓國政府也表示了強烈的合作意向。他們希望將我們的系統用於青少年心理健康篩查。\"

淼淼對這個訊息特別關注：\"青少年的心理問題確實需要更多關注。我們可以針對這個群體開發專門的模組，結合學校和家庭場景。\"

\"說到新模組開發，\"矽谷研發中心的主管插話，\"我們最新的情感計算引擎2.0版本測試結果非常理想。準確率提升了15%，特別是在複雜情緒識別方面有重大突破。\"

納川看向淼淼：\"這是你主導的專案，要不要介紹一下？\"

淼淼調出一組資料：\"新版本最大的突破在於加入了文化因素分析。不同文化背景下，人們表達情感的方式有很大差異。這次我們透過深度學習，讓系統能夠識別和理解這些微妙的差異。\"

\"太棒了！\"悉尼分部的主管激動地說，\"這正是我們在澳大利亞原住民心理健康專案中最需要的功能。\"

會議進行了整整三個小時，各個部門都彙報了最新進展，同時也制定了下一階段的發展計劃。當所有人下線後，納川和淼淼依然坐在會議室裡整理記錄。

\"想不到我們的版圖擴張得這麼快，\"淼淼感慨道，\"記得當初只是想做一個簡單的情感識別系統。\"

納川握住她的手：\"因為這個技術真的能幫助很多人。對了，datamind的首席科學家下週會來訪，你要親自接待嗎？\"

\"當然，\"淼淼點頭，\"他在神經網路領域的成就很了不起，我們還可以討論一下新的研發方向。\"

正說著，助理送來了一份最新的市場報告。光耀科技的股價創下新高，市值突破兩千億美元。更