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“這次鬥鯊tV的活動,讓主播先自行拉票,等到最後一天時,取前10個票數最高的,再用公司的資源去推。”

楊崢說完,又補了一句:“以後所有類似的活動,都按這個方式執行,誰上誰下,全憑主播自身!”

他話音落下,幾人都是不約而同的看向了周薇。

周薇看似平靜,但表情略顯僵硬。

如果她一開始採取的就是楊崢說的這種方式,那就不會讓鄭明理鑽空子了。

不過……

“這個方式也有漏洞,一些新人主播,以及尚未被髮掘潛力的主播,會很吃虧,不利於公司的長遠發展,且容易造成主播之間的內耗。”

楊崢說著,幫周薇圓了一句:“周經理考慮到這點,所以之前才要你們自己推薦主播,但……你們讓她失望了。”

幾人聞言紛紛都低下了頭。

雖然這次暴雷的只有鄭明理。

但他們顯然也沒那麼大公無私。

周薇也是略微臉紅的瞄了楊崢一眼。

講真,她其實並沒有考慮那麼多。

她滿打滿算,從事直播行業都還沒到兩個月。

平時主管的也只是公司運營事務,而不是直播那一塊的事。

上哪去考慮這些?

她當時想其實很簡單:王逸飛他們更瞭解那些主播,那就讓他們推薦吧。

這其實是有點……偷懶的做法。

現在楊崢卻說她是出於公司長遠發展的考慮。

這是真讓她有些無顏面對。

而她也不得不承認:老闆確實比自己強。

而且強的不是一星半點。

他都不怎麼過問公司的事務。

但好像一切都在他的掌握之中。

怎麼做到的呢?

周薇望著楊崢,看似平靜的目光中,卻帶著一絲好奇與欽佩,以及一抹隱隱的溫柔。

少有女人能抵抗這種有人維護的感覺。

“所以為了公司的長遠發展考慮,我希望你們別隻盯著那些已經成長起來的主播,要多去挖掘新人。”

楊崢說完,頓了頓後又補了一句:“這樣吧,以後哪個主播跟公司的合同提升一檔,那公司就拿出從該主播身上抽成的10%,直接分給你們管理層。”

他話音落下。

幾個主管都是瞪大了眼睛,一副驚喜的表情。

而周薇則是連忙開口:“老闆,這樣的話,公司的利潤就太低了!”

確實。

崢嶸傳媒現在跟主播的合同,分S、A、b、c、d五檔。

其中d籤是37分,主播3。

到S籤則是73分,公司3。

其中運營還佔了10%。

公司的實際抽成只有20%。

而按楊崢說的新規定。

有主播從d籤提到S籤的話,是提了4級。

那20%,就只剩下……20%*(1-40%)=12%。

這12%,還是扣除平臺抽成之後的。

按現在平臺抽成50%算。

那主播月流水100萬,公司只能到賬6萬!

這可能都不夠為主播運營的成本了!

周薇作為能直接拿公司淨利潤5%分紅的人。

怎麼可能不急呢?

但楊崢考慮到的是:管理層的穩定。

鄭明理敢這麼放肆,本質其實是因為找好了下家。

也就是說,他已經做好了跳槽的準備。

而他為什麼這麼輕易就準備跳槽?

他的工資不低,月薪。

作為一個23歲,

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