第102章 大大的福利

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“這樣的話，”另一位領導說，“我們的那些外地學生就不愁了。”

陳堯點點頭：“沒錯，我們公司很看重員工的個人福利。”

“不過，我還是建議大家最好在公司配宿，雖然房間不大，但卻勝在實惠，畢竟，我們新人的底薪也不算很高，在外面租房實在有些勉強。”

“這倒是實話。”眾領導紛紛表示贊同。

他們當然知道，藍星科技新員工底薪雖然不低，但是要攢錢的話，還是要節約一點比較好。

背上房租，就會捉襟見肘。

相比之下，由公司提供宿舍就要實惠得多，也能緩解新人一段時間的開銷。

聊了許久之後，王校長終於滿足地送走了陳堯。

看著陳堯的車子消失在視野中後，校長轉身對幾位校領導說：“這個年輕人不簡單吶，看來我們以後也要多留意一下他了。”

副校長點頭道：“確實如此，而且，他帶來的可是個千載難逢的好機會。”

“沒錯，”另一位領導介面道，“以後，我們的就業形勢估計會得到很大的改善。”

“是啊，”王校長感慨道，“想想看，光是今年，我們大概就能解決上千名畢業生的問題了。”

“上千名？”有人驚訝道，“他招得完嗎？”

“不用擔心，”王校長擺擺手，“既然有第一個，就不會缺第二個第三個，未來幾年之內，藍星科技肯定會成為我們最大的就業合作伙伴。”

眾人聽罷，皆面露喜色。

次日，陳堯按部就班地又開始了工作。

他先是召集相關部門的主管開了個小會，具體落實了關於招收應屆生的諸多細節問題。

在確認了各項工作的責任人之後，陳堯便將此事拋到了腦後。

接下來的幾天裡，他又按相同的流程拜訪了本市另外兩個學校，也是同樣收穫頗豐。

陳堯之所以會優先選擇與本地學校展開合作，其主要原因有兩個。

一方面自然是市政府提出的本地就業率要求，迫使藍星科技不得不這麼做。

而另一方面，則是因為他前世的時候，看到很多大公司就是透過高校資源，源源不斷地為自己的公司輸送人才。

這已經成為大公司的一種慣性思維，新鮮血液，非常重要。

而在陳堯積極籌劃著招收新員工的時候，劉青山市長也沒閒著。

他不僅帶來了實打實的好處，還親自給藍星科技背書。

“陳總，”這天早上，劉青山一大早就來到了藍星科技，“我上次跟你說的那些，已經全部辦妥了。”

陳堯欣然接待了這位市長大人，並客套道：“多謝市長先生的大力支援，您辛苦了。”

劉青山擺擺手：“不辛苦，不過，我要給你看的這些東西，你可千萬保密啊，要是讓外界知道了，指不定會怎麼想呢。”

陳堯一臉疑惑地看著對方拿出來的檔案。

他沒想到，劉青山居然會這麼快就給出答覆，而且還是如此重要的內部檔案。

“市長先生，這是？”陳堯看了看那份蓋著大紅印章的檔案，有些難以置信。

劉青山微笑著說：“這是我親自審批的，內容你也看到了，免去你們公司未來一年之內所需要繳付的全部所得稅。”

“這是為何？”陳堯雖然心中暗喜，但還是佯裝糊塗地問道。

“為何？”劉青山哈哈大笑，“還不是你為本地就業做出的傑出貢獻。”

“啊？我沒做什麼貢獻啊！”陳堯連忙推辭道，“而且，這種優待力度實在是太大了，我怕公司會消受不起。”

劉青山擺擺手：“力度再大，如果不給你，那一切都是白