第204章 解資源困，啟新徵程

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戴瑤和湛陽站在人才招聘會的高臺上，看著下方熙熙攘攘的人群，心中充滿了成就感。

然而，這份喜悅轉瞬即逝。

趙人才官急匆匆地跑上臺，臉色蒼白，語氣焦急：“戴小姐，湛先生，出事了……”他遞上一份檔案，戴瑤和湛陽接過一看，臉上的笑容瞬間消失了。

湛陽的手指緊緊地攥著檔案，骨節泛白。

“資源分配出現了嚴重問題……”戴瑤的聲音低沉，目光落在檔案上“資源分配”幾個字上，眉頭緊鎖。

湛陽一句話也不說，只是緊緊握住檔案，似乎在壓抑著內心的憤怒。

戴瑤深吸一口氣，迅速做出了決定：“我們立即召開高層會議，解決這個問題。”

兩人迅速召集了新勢力的高層，會議室內，每個人都神色凝重，氣氛緊張。

戴瑤和湛陽走上前，站在會議桌的主位，環視著在場的每個人。

“各位，我們目前面臨一個嚴重的資源分配問題，”戴瑤的聲音堅定而冷靜，“我們必須儘快找到解決方案，否則新勢力的未來將受到嚴重威脅。”

各個部門的負責人開始紛紛發言，提出各自的訴求。

後勤部負責人張強首先開口：“後勤部是整個新勢力的基石，沒有充足的物資保障，其他部門都無法正常運作。”

研發部負責人李明緊隨其後：“研發部是我們未來的希望，沒有足夠的資金支援，我們無法開發出新的技術和武器，新勢力將失去競爭力。”

安全域性負責人王偉也不甘示弱：“安全域性是新勢力的安全屏障，沒有充足的資源，我們無法保證大家的安全。”

一時間，會議室內的爭吵聲此起彼伏，每個人都在竭力爭取更多的資源。

戴瑤和湛陽嘗試協調，但各部門的利益訴求互相沖突，局面一度失控。

戴瑤的眉頭緊鎖，心中的穿書意識迅速運轉，分析著每個部門的需求和優先順序。

她深吸一口氣，用力敲了敲桌面，聲音堅定而有力：“各位，爭吵解決不了問題，我們必須找到一個平衡點，做到資源的合理分配。”

然而，即使戴瑤的聲音如此有力，也無法立即平息在場的爭吵。

氣氛仍然十分混亂，每個人都在為自己部門的利益據理力爭。

就在此時，戴瑤的手機突然響了。

她瞥了一眼螢幕，她迅速接通了電話，低聲說了幾句，然後結束通話。

“湛陽，”戴瑤的聲音平靜而堅定，“我們先到這裡，我需要處理一件緊急事務。”

湛陽點頭，兩人迅速離開會議室，留下高層們仍在爭論不休。

然而，他們心中都明白，解決資源分配問題只是第一步，更大的挑戰還在前方。

戴瑤和湛陽走出會議室，戴瑤的臉上露出一絲決然：“新勢力的未來，我們一定要守護。”湛陽握住她的手，堅定地點了點頭。

兩人並肩前行，心中充滿了對未來的信念和決心。

然而，就在他們即將拐彎的那一刻，戴瑤突然停下腳步，低聲說道：“有人來了。”戴瑤和湛陽來到一間僻靜的書房。

戴瑤在書桌前坐下，湛陽則站在她身後，雙手輕輕地放在她的肩膀上，給她無聲的支援。

戴瑤閉上眼睛，腦海中快速閃過書中原劇情關於新勢力崛起的內容。

她記得，書中新勢力之所以能快速崛起，除了領導者的能力之外，更重要的是其獨特的資源分配模式——“貢獻值系統”。

她睜開眼睛，眼中閃爍著自信的光芒。

“我想到了一個辦法。”她拿起紙筆，快速地勾勒出一個框架，並向湛陽解釋了“貢獻值系統”的運作模式。

這個系