第201章 信任重鑄破危機，團隊煥新展宏圖

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自信一笑：“當然能行！這才哪到哪？好戲還在後頭呢！”

員工自主組織的培訓活動開始了。

公司上下瀰漫著一股新鮮勁兒，每個人都躍躍欲試，準備在培訓中大展身手。

會議室裡，投影儀的光束照亮著略顯稚嫩的ppt，有人分享著自己總結的“高效摸魚寶典”，有人講解著“如何用表情包征服客戶”，還有人激情澎湃地傳授“辦公室生存三十六計”。

現場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，彷彿大型網友線下見面的場景。

然而，暗潮湧動。

之前的“信任危機”就像一顆定時炸彈，隱藏在看似和諧的表象之下。

分享經驗時，偶爾會出現幾句不和諧的聲音，氣氛瞬間僵住，空氣中瀰漫著尷尬的氣息。

例如，有人分享“高效工作法”，卻被質疑“你這方法也就騙騙新手吧，實際操作根本不行！”；有人講解“ppt技巧”，卻被吐槽“你這ppt，甲方看了直接讓重做！”……

寧悅坐在後排，不動聲色地觀察著這一切。

她雙手環抱，眼神犀利，彷彿能看穿一切。

她知道，這僅僅是個開始，真正的挑戰還在後面。

果然，在陳利益者分享的時候，矛盾爆發了。

他講得眉飛色舞，唾沫橫飛，卻被之前有矛盾的同事當眾指出工作中的不足。

陳利益者瞬間火冒三丈，臉色通紅，像被踩了尾巴的貓，當場就和同事吵了起來。

“你什麼意思？說我工作不行？你行你來啊！”

“我當然行！不像你，只會耍嘴皮子，一點真本事都沒有！”

“你……”

兩人互不相讓，聲音越來越大，周圍的同事紛紛勸阻，卻毫無效果。

原本熱鬧的培訓室，瞬間變得劍拔弩張，彷彿下一秒就要大打出手。

寧悅眉頭緊皺，一種不好的預感油然而生。

她站起身，正準備上前調解，卻突然停住了腳步。

她意識到，僅僅依靠員工自主培訓是不夠的……

寧悅深吸一口氣，徑直走上講臺，奪過話筒。

“都停一下！”清脆的聲音如同一盆冷水澆滅了即將燃起的戰火。

眾人愣住，目光齊刷刷地投向她。

寧悅自信一笑：“光說不練假把式，與其互相質疑，不如來點實際的。”她環視一週，眼神中帶著不容置疑的威嚴，“我來分享一些我的經驗，關於信任與合作，如何在商業戰場上並肩作戰，而不是窩裡鬥！”

寧悅開始講述她在商業競爭中如何與合作伙伴建立信任，如何化解危機，如何帶領團隊走向勝利。

她沒有空洞的說教，而是結合自身經歷，用一個個鮮活的案例，深入淺出地講解著信任的重要性。

她的聲音時而慷慨激昂，時而娓娓道來，如同磁石般吸引著所有人的注意力。

員工們聽得津津有味，原本的猜疑和不滿逐漸消散，取而代之的是對寧悅的欽佩和對未來的憧憬。

培訓室裡鴉雀無聲，只有寧悅的聲音在迴盪，像一陣春風，吹散了瀰漫在空氣中的猜忌與不安。

突然，一陣歡快的音樂響起，打斷了寧悅的演講。

眾人疑惑地望向門口，只見顧言推著一輛小車，車上擺滿了各種精緻的小禮品，臉上掛著招牌式的陽光笑容。

“來來來，中場休息時間到！積極參與培訓的優秀員工，都有獎勵哦！”顧言一邊說著，一邊將禮品分發給大家。

員工們接過禮物，臉上露出驚喜的表情，原本有些沉悶的氛圍瞬間活躍起來。

有人打趣道：“顧少，下次能不能換成現金獎勵？”顧言哈