第108章 合作與改革

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《第一百零八章：星際合作的開啟與內部改革的呼聲》

在成功抵禦星際能量風暴之後，聯盟的聲望在宇宙間迅速傳播開來。眾多外星文明紛紛向聯盟拋來橄欖枝，表達了與聯盟開展合作的強烈意願。

林羽意識到這是聯盟走向更廣闊宇宙舞臺的絕佳機會，他積極組織外交團隊，準備與各個有合作意向的文明進行深入洽談。

第一個前來與聯盟正式洽談合作的是星芒族。星芒族是一個擅長空間操控技術的文明，他們的科技在星際旅行和空間摺疊方面有著獨特的優勢。星芒族的使者帶著誠意來到聯盟，他們展示了一些空間技術的小型樣本，例如可以在瞬間實現短距離空間跳躍的小型裝置。

蕭塵帶領外交團隊接待了星芒族使者。星芒族使者說道：“我們對聯盟在抵禦星際能量風暴中展現出的科技與魔法融合的能力十分欽佩，我們星芒族希望與聯盟共享空間技術，同時也希望學習聯盟的魔法技藝，特別是在能量控制方面的魔法。”

聯盟一方經過商議後，對星芒族的提議表示歡迎。清雪站出來說：“我們聯盟也對你們的空間技術很感興趣，如果能夠將這種空間技術與我們的魔法和科技融合，將會產生許多新的可能性，比如更高效的星際探索和資源採集。”

雙方很快就達成了初步的合作意向，決定成立一個聯合研究小組，共同探索空間技術與聯盟科技和魔法的融合點。

然而，隨著星際合作的逐步展開，聯盟內部也出現了一些新的問題。

在與星芒族的合作專案中，需要從聯盟各個勢力抽調人員和資源。這就引發了一些勢力的擔憂，他們害怕自己的利益受損，在資源分配和人員派遣上表現出了不積極的態度。

同時，聯盟現有的管理體制在應對這種大規模的星際合作時也暴露出了一些弊端。例如，決策過程過於冗長，無法快速適應星際合作中的突發情況；資源調配缺乏靈活性，導致一些專案因為資源不能及時到位而進展緩慢。

一些有識之士開始在聯盟內部呼籲進行改革。玄風就是其中的代表人物之一，他在聯盟的內部會議上說：“我們不能因為眼前的合作機遇而忽視內部的問題。現在我們的管理體制就像是一艘古老的大船，在平靜的湖泊中或許還能航行，但在星際合作這個波濤洶湧的海洋裡，它已經顯得力不從心了。”

玄風的話引起了很多人的共鳴。大家開始深入討論改革的方向和內容。

在資源分配方面，有人提出建立一個基於專案重要性和潛力的動態分配機制。不再按照勢力的大小來分配資源，而是根據每個專案在星際合作中的戰略意義、預期收益以及對聯盟整體發展的貢獻來進行分配。

在決策機制上，建議簡化決策流程，設立一個緊急決策委員會。這個委員會由聯盟中的核心成員、各個勢力的代表以及相關領域的專家組成。在遇到緊急情況時，能夠迅速做出決策，確保聯盟在星際合作中的主動性。

此外，還需要加強對聯盟成員的星際合作意識的培養。許多聯盟成員長期習慣於內部的事務處理，對星際合作的複雜性和重要性認識不足。透過開展培訓課程和宣傳活動，提高成員對星際合作的理解和參與熱情。

林羽認真聽取了大家的意見，他深知改革勢在必行。他說道：“我們聯盟要想在星際合作中取得更大的成就，就必須要適應新的形勢，進行內部改革。這些改革措施不僅關係到我們與星芒族的合作專案，更關係到聯盟未來在整個宇宙中的地位。”

於是，聯盟開始逐步推行改革措施。

在資源分配方面，新的動態分配機制開始試點執行。在與星芒族合作的聯合研究小組專案中，根據專案的重要性，優先分配了最急需的資源。一些小勢力因為在空間技術與魔