第72章 組織建設，人才搜尋！

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

忠誠晶片有兩個作用。

一是監控情緒神經，可以透過情緒確認植入者的忠誠度。

二是摧毀神經，只需要李亦一聲令下，或者忠誠度低於李亦所設定的60，便會立刻摧毀植入者的神經，讓其變成植物人。

搞團伙的最怕出叛徒，而多陣列織，也往往是從內部先開始瓦解的。

所以，忠誠晶片貴是貴了點，但絕對是個好東西。

李亦也只打算給b級以上人員植入忠誠晶片。

至於c級和d級，則另有手段。

最簡單的方法就是利用蜂后，監控其電子裝置和人身行動。

總而言之，對於計劃，也就是命運俱樂部的建設，李亦總算是踏出了第一步。

在將於朝軍正式吸納進團伙後，李亦便將其的臨時A級許可權轉為了正式。

而後，李亦召開了一個小會。

“藥品上市公關這一塊，你要加快速度。”

李亦看著於朝軍道：“如果用錢解決不了，就用這個！”

李亦說著，將一顆子彈放在了會議桌上。

在座既然都是自己人，很多東西李亦便無需掩飾了。

康鴻飛對李亦此舉並無驚訝，從李亦拿出基因修復技術，和忠誠晶片的時候，他就知道自己老闆不是一般人了。

倒是於朝軍還沒適應這種轉變。

雖然商場公關用些不光彩的手段是很常見的事，但多是請客吃飯，花天酒地。

就算高階一點的商戰，也就是澆死對方的發財樹，搶搶公章什麼的。

像李亦這樣突然把一顆子彈掏出來……

於朝軍不由想象了一下場面，別說，貌似還真有點爽！

李亦則接著補充道：“公關有解決不了的就告訴我，我會安排作戰部門跟進。”

雖然作戰部門還沒組建，但並不妨礙李亦把這話說出來。

於朝軍在適應了李亦這種風格後，頓時更有信心。

要錢給錢，要力給力，這還有什麼好說的？

於朝軍連忙表態道：“李總您放心，有您的支援，一切必將順利進行！”

說完了於朝軍這邊的進度後，李亦又看向康鴻飛，開口道：

“目前整個公司已經由蜂后核心控制，她的功能很強大，你這邊做研發要善於利用。”

“另外之前招攬的人才，也可以嘗試讓他們接觸一點核心專案。”

“蜂后可以時刻監視他們，所以洩密這一塊不用太過擔心。”

“好的老闆，我會立刻著手安排。”康鴻飛點點頭道。

隨後，李亦向兩人介紹了一下蜂后，又簡單說了說其目前的功能。

待到時間差不多時，李亦本打算散會，但又想起了什麼，便道：

“目前組織正打算吸納一批技術人才，你們要是有合適的可以推薦。”

“要求就是，無論什麼技術，但必須是頂尖的。”

按照李亦的設想，命運俱樂部加入的門檻會相當之高。

但現在各方面都缺乏人手，條件倒是可以適度放寬一些。

對於李亦的話，兩人都認真思考了一番。

於朝軍最終搖搖頭，他認識的多是商界人士，顯然不符合李亦的要求。

而若是拉來個商業高手，那還要他做什麼？

倒是康鴻飛在仔細想了想後，咬了咬嘴唇，試著道：

“老闆，我這可能有一個合適的人，但就是不知道他現在怎麼樣了……”

“說來聽聽。”李亦道。

用了幾秒鐘組織好語言後，康鴻飛便講起了他所推薦的人。

因為非法實驗和製藥的緣故，康鴻