第146章 光纖合作專案

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“秦總，聽說你這邊缺人，你看我合不合適？”張耀學滿臉堆笑，微微前傾著身子，學著林宇軒的口吻，喊秦奕 “秦總”。

“對呀，秦總，我們可都是很有能力的，要是能加入到你的專案中來，肯定能幫上大忙！” 林宇軒笑著附和，他把手上篩選好的簡歷揚了揚，似乎在向秦奕展示自己渾身的本領。

這個時候，高校教師的薪資普遍在一百五六十元左右，略高於一般工廠的技術員，而且鵬城大學因為政府支援力度較大，給出的薪資相對一般高校還會更誘人一些，接近兩百元。

但剛才秦奕電話裡一開口，就向剛畢業的求博軍許諾一個月八百元的高薪，也難怪張耀學和林宇軒心動了。

“嗐，你們兩個要是願意來，我自然是熱烈歡迎！” 秦奕微微嘆了口氣，臉上露出一絲無奈，“只是我這裡既沒有政府科研基金支援研究，相關裝置也不夠齊全，更沒有太多交流學習的機會，而且也不能保證專案組在未來能一直生存下去，能給的，只有現在做不完的專案。”

說到這，他眼珠子一轉，期待地看著林宇軒兩人：“不過，說不定你們會覺得做不完的專案是‘福報’呢？”

“哈哈，小秦，我們就是開個玩笑，你別太當真。” 張耀學臉上的笑容瞬間有些僵硬，尷尬地擺了擺手，剛剛燃起的期待之火，被現實的冷水瞬間澆滅。

“我也覺得現在在鵬城大學當教師這個差事挺不錯的，社會地位高，工作還穩定。” 林宇軒雙手抱在胸前，微微點頭，語氣中滿是滿足。

在這個時代，大學教師實行職務聘任制度，社會上高學歷人才稀缺，高校教師崗位競爭並不激烈。

一般情況下，只要不犯下嚴重錯誤，基本能幹到退休，妥妥的一個穩定鐵飯碗。

但秦奕心裡清楚，隨著社會的發展，高學歷人才會不斷增加，大學教師崗位的競爭必然會日益加劇，這鐵飯碗遲早也會變成泥飯碗。

前世在 1993 年的時候，一些頂尖高校就引入了 “非升即走” 的聘期考核制度，以此來提高教師隊伍的競爭強度，保證教師的素質。

到了 2018 年，這種制度更是全面推廣到國內的各大高校，直接讓鐵飯碗成為了歷史，當時還引起了社會的廣泛關注。

不過，且不管高校教師是不是鐵飯碗這個事，至少林宇軒和張耀學現在的這個反應，讓秦奕敏銳地意識到，自己給出的高薪，對社會地位極高的高校教師也同樣有著極大的吸引力。

或許，未來他可以考慮聘用更多高校教師，投身前沿研究。

秦奕把這個想法暫時擱下，微笑著接過林宇軒兩人挑選好的簡歷，溫和地說道：“好了，兩位老師，到飯點了，一起去吃個飯吧，我請客。”

“去哪請客？我感覺也就荔山餐廳的牛排還不錯了。” 林宇軒雙手插兜，身體微微後仰，嘴角帶著一絲不易察覺的淺笑，慢條斯理地說出自己想吃鵬城大學最貴的食堂。

“行行行！老林，都聽你的。” 秦奕笑著應道。

“嘿嘿，秦總果然豪氣。” 張耀學臉上堆滿了笑容，喊秦奕 “秦總” 也是越喊越順口了。

三人走出辦公室，月光灑在他們身上，勾勒出他們的身影。

一路上，張耀學和林宇軒還在小聲地交談著，時不時發出幾聲輕笑，而秦奕則一邊走，一邊思考著未來專案的發展方向，偶爾也會參與到他們的閒聊中。

時光悄然流轉，天氣漸漸暖和起來。

週五的例會前，靳詩韻和趙啟陽正湊在一塊兒，熱烈地討論著 “靈犀” 專案的圖形介面該如何處理。

趙啟陽一邊在紙上快速地畫著草圖，一邊眉飛色舞地講述自己的構思，靳詩韻時而點頭表