都市潛龍贅婿風雲 第28章 分店籌備的重重考驗

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都市潛龍贅婿風雲 第二十八章：分店籌備的重重考驗

蘇家酒店在星辰酒店的資金支援下，分店專案正式啟動。林羽深知，這是蘇家酒店發展的關鍵一步，每一個細節都關乎著新店的成敗。然而，從籌備工作伊始，各種難題便接踵而至，考驗著林羽和他的團隊。

首先面臨的是設計與裝修難題。林羽希望分店既能延續蘇家酒店的雲城文化特色，又能根據新的地理位置和目標客戶群體做出創新。他聘請了多位知名設計師，共同探討設計方案。但在討論過程中，各方意見分歧較大。有的設計師主張強調現代簡約風格，以吸引年輕商務客戶；而有的則堅持原汁原味地展現雲城傳統建築風貌。

林羽陷入了兩難的抉擇。他深知，設計方案不僅要考慮美觀，更要符合酒店的定位和長期運營需求。為此，他帶領團隊對雲城不同區域的文化特色進行了更深入的調研，同時分析了周邊競爭對手酒店的風格。經過數輪的商討和修改，最終確定了一個融合方案：在酒店外觀上，借鑑雲城古老街區的建築佈局，採用青磚黛瓦、飛簷斗拱等元素，營造出濃厚的歷史文化氛圍；而在內部裝修上，針對不同功能區域，巧妙地融入現代科技與時尚元素，如智慧化的客房控制系統和充滿創意的公共空間設計。

確定設計方案後，裝修工程緊鑼密鼓地展開。然而，施工過程並非一帆風順。由於該地塊地下地質結構複雜，施工難度遠超預期。在挖掘地基時，遇到了堅硬的岩石層，原本計劃的施工進度被嚴重耽擱。施工團隊嘗試了多種方法，如使用更大型的機械裝置，但都未能有效解決問題。

時間一天天過去，每耽擱一天，不僅增加了施工成本，還可能影響分店的開業時間。林羽心急如焚，他親自到施工現場，與施工團隊、地質專家一同商討解決方案。經過專家的詳細勘察和分析，最終決定採用定向爆破的方式來處理岩石層，但這一方案需要嚴格的安全審批和周密的實施計劃。

林羽積極與相關政府部門溝通，提交了詳細的安全評估報告和施工方案。在獲得批准後，施工團隊在確保安全的前提下，成功實施了定向爆破。地基工程得以繼續推進，但這一波折讓林羽意識到，在專案實施過程中，要充分考慮各種可能出現的風險，並提前制定應對預案。

與此同時，人員招聘與培訓工作也面臨挑戰。蘇家酒店的服務標準一直以高標準著稱，新店需要大量專業且富有經驗的員工。林羽安排人力資源團隊在雲城各大高校、職業院校以及同行酒店中進行招聘。然而，隨著雲城旅遊業的發展，酒店行業人才競爭激烈，許多優秀的應聘者同時收到多家酒店的邀請。

為了吸引人才，林羽不僅提高了薪酬待遇，還為員工提供了廣闊的職業發展空間和培訓機會。他親自到高校舉辦招聘會，向畢業生們介紹蘇家酒店的發展前景和獨特的企業文化。在招聘過程中，林羽注重選拔具有創新精神和服務意識的人才，他相信，這些人才將為蘇家酒店注入新的活力。

招聘完成後，培訓工作成為重中之重。林羽邀請了蘇家酒店的資深培訓師以及行業專家，為新員工制定了全面的培訓計劃。培訓內容涵蓋了酒店服務技能、雲城文化知識、團隊協作等多個方面。為了讓新員工更好地理解蘇家酒店的服務理念，林羽還組織他們到總店進行實地觀摩和學習，親身感受蘇家酒店的服務氛圍。

在分店籌備的忙碌過程中，林羽還面臨著來自市場的壓力。隨著蘇家酒店分店專案的推進，周邊一些競爭對手開始調整經營策略，試圖在新店開業前搶佔市場份額。他們推出了各種優惠活動，吸引了部分原本可能選擇蘇家酒店分店的潛在客戶。

林羽意識到，不能被動應對市場競爭。他帶領營銷團隊制定了一系列預熱營銷策略，提前在各大網路平臺、旅遊雜