第234章 危機交織與榮耀征途

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詩氏集團在詩宇安的引領下，於多元領域積極拓展，不斷迎接新挑戰的同時也收穫著成長。然而，看似穩步前行的發展態勢下，一系列危機卻如暗流般悄然匯聚，讓詩氏集團再度陷入複雜的困境。

在海外市場，儘管詩氏集團透過本土化策略取得了一定進展，但隨著國際形勢的變化，貿易保護主義抬頭，文化產品輸出面臨諸多限制。一些國家提高了文化產品的進口門檻，增加了關稅和審查環節，詩氏集團的影視作品和娛樂產品在進入這些市場時遭遇阻礙，原本制定的市場拓展計劃被迫放緩。

與此同時，元宇宙專案雖然持續投入大量資源，但技術瓶頸始終難以突破。使用者對於元宇宙娛樂體驗的期望不斷提高，而詩氏集團現有的技術水平還無法滿足市場需求。市場上其他競爭對手也在紛紛佈局元宇宙領域，一些企業甚至宣稱已經取得了重大技術突破，這給詩氏集團帶來了巨大的競爭壓力。

直播電商業務也並非一帆風順。隨著行業競爭加劇，流量獲取成本日益增高，詩氏集團旗下的明星直播間面臨著觀眾增長乏力的問題。而且，在一次直播帶貨活動中，合作品牌方提供的產品出現質量問題，引發消費者投訴，對詩氏集團的品牌形象造成了負面影響。

內部管理方面，儘管最佳化了管理架構，但新的問題逐漸顯現。部門之間的協作雖然有所改善，但在一些跨部門專案中，仍然存在利益分配不均、責任推諉的情況。員工的工作壓力也隨著業務的擴張而增大，導致部分員工出現職業倦怠，人才流失現象開始出現。

面對這一系列交織的危機，詩宇安緊急召開了高層會議。他神色凝重地說道：“目前我們面臨著來自外部市場和內部管理的多重挑戰，每一個問題都關係到詩氏集團的未來發展，大家必須高度重視，集思廣益，尋找解決辦法。”

負責海外業務的經理率先發言：“國際形勢的變化超出了我們的預期，貿易保護主義讓我們的海外市場拓展變得困難重重。我們可以嘗試與當地企業建立更緊密的合作關係，透過合資、併購等方式，實現本土化生產和銷售，繞過貿易壁壘。”

技術部門負責人接著說：“元宇宙技術研發確實遇到了瓶頸，我們需要加強與國內外頂尖科研機構的合作，引進更多高階技術人才，加大研發投入，同時也要關注行業最新動態，及時調整研發方向。”

市場部門針對直播電商問題提出：“我們要重新評估合作品牌方，建立更嚴格的產品篩選機制，確保產品質量。在流量獲取方面，我們可以嘗試開拓新的渠道，利用社交媒體的新功能和新興平臺，吸引更多年輕觀眾。”

人力資源部門則表示：“對於內部管理問題，我們需要完善績效考核和利益分配機制，明確各部門在跨部門專案中的職責和利益。同時，加強員工關懷，開展豐富多彩的員工活動，緩解工作壓力，提高員工的歸屬感和忠誠度。”

詩宇安認真聽取了大家的建議，經過討論後進行了部署：“大家的建議都很有針對性，各部門要迅速行動起來。海外業務部門儘快篩選合適的當地合作伙伴，推進本土化戰略；技術部門加大與科研機構的洽談合作力度，加快人才招聘；市場部門落實產品篩選和新渠道開拓工作；人力資源部門完善相關機制，組織好員工活動。”

在詩宇安的指揮下，詩氏集團各部門開始積極應對危機。海外業務部門派遣了多個小組前往目標市場，與當地企業進行深入洽談。經過努力，他們與一家歐洲的影視製作公司達成了合資協議，共同成立了一家新公司，負責在歐洲地區製作和發行影視作品。同時，與美洲的一家電商企業合作，將詩氏集團的娛樂周邊產品透過對方的平臺進行銷售，有效繞過了部分貿易限制。

技術部門與多所知名高校和科研機構簽訂了合作協議