第46章 招聘研發隊伍

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按著胡楊的要求，玉娥起草好了國際科考專家團隊的招聘公告，主要是招聘量子探測器的研製、實驗分析人員，專業是量子物理、化學為主，要求往屆畢業10年內的研究生以上學歷，自己目前還在從事研究的，填寫正在研究的課題以及成果。男女不限、年齡35歲以下，現在工作不限、地區不限。網上報名，篩選後通知面試。

胡楊看過後，娜娜在主流媒體媒體網站釋出。

釋出後，1小時後，開始陸續有人投遞簡歷資料。開始大家一起看，可是隨著時間的推移，簡歷像雪片一樣不斷增加，大家分頭看，可是越看越多！

午飯大家臨時買了快餐，邊吃邊看。直到晚上8點，6人一共看了5000多份簡歷資料。可是投過來的簡歷已經有5萬多份了，胡楊和大家頭都大了，這怎麼看呀。胡楊將大家初選出來的簡歷整理出來，這也有500多份。胡楊沉思著，得想個辦法，否則很難真正選到合適的人。突然他靈光一閃。

“艾米，你能幫忙挑選簡歷資料，找出我們需要的人員嗎？”

“胡楊先生，可以的，你將所有的簡歷資料發給我，再將你的需求條件、以及課題論文的要求告訴我就行了。”

“艾米，我們先測試一遍，我將我們看過的5000份先給你，你挑選出最優秀的50名，我來看看是否有出入。”

胡楊將自己的要求同艾米交代了一遍，儘量詳細的說出要求。

然後大家將看過的5000份簡歷分別發給了艾米。艾米幾乎沒有用時，直接出了結果，給胡楊50份簡歷，

”胡楊先生，這是50份最優秀的，你看看吧，是否符合你的要求。”

這邊胡楊讓大家將初選的500份再次篩選，選出50份，一小時後，選好。將艾米的50份與大家選的進行對比，只有3份不同，再將有差異的6份仔細看過，艾米的選擇要優於大家的選擇，所有人不禁感嘆，這艾米還真是比人工處理還要準確。

此時，網上投遞的簡歷已經達到將近10萬份了。

大家將10萬份的簡歷不停的發給艾米，艾米隨時給出優選者簡歷，再從優選中優選，最終鎖定100份簡歷。這時已經是晚上9點了。

“今天，我們就到這吧，明天還不知有多少人投遞。我帶你們去吃飯。”

玉娥、陸倩堅決不吃，要自己回去點外賣，她是怕耽誤胡楊太多時間。胡楊四人只好自己回了別墅，周小麗已經提前準備好飯菜。

大家沒有喝酒，累了一天了，吃過晚飯，其實也就是夜宵，回去上樓休息。

次日一早，四人早早出發，趕到基地，開始了新的一天。

一樓大廳巨大的面積，已經有裝修隊開始施工，按著設計方案在做牆壁框架。

娜娜開通網站，投遞的簡歷已經增長到19萬份，大家透過艾米的篩選，快速挑選出90份簡歷。胡楊開始和玉娥專注地仔細閱讀已經初選出的190份簡歷資料。經過整個上午的突擊，從190份簡歷中篩選出50份。

大家午餐後略作休息。又開始開工。此時又陸續收到2萬份。下午又篩選出10份。艾米將應聘的人做了編輯，資料圖形投放在大螢幕上：

21萬多的人海中湧出一股緩慢的尖峰逐步收向頂端，最頂端是曬出的60個最終候選人。這是胡楊團隊最初始的人才資料庫。

到了晚上8點，簡歷投遞已達到30萬份。艾米配合他們又篩出40份。至此100份的人才檔案已經形成。招聘啟示到明天下午5時，投遞簡歷將截止。大家收工回家。

四人一進別墅，王鋼、鄭鋼兩對夫婦已經在客廳等候。

王鋼夫婦實在是忍不住了，倩兒3天沒回家，本來要來看望的，可是胡楊