第113章 年輕人要節制！

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2014年的集團年中大會又要開了。

這一次，張勇亮搞的陣仗更大。

谷欄市，新鋼市，倉安市，三個城市已經連成一線。

整個集團三級市場門店總計已經接近兩百家，業務員八百多。

還有裝修部、傢俱廠，資訊部等員工，加起來人數破千。

他估摸著到明年估計就不能這樣整個集團的人湊在一起開大會了。

要麼按區域分開，要麼按部門分開。

因為酒店也沒有這麼大的禮堂了。

這次年中大會張勇亮還邀請了劉鳳雲和賴祖翼，讓他們感受一下他們和自己的差距~~

做銷售的管理人員經常會念叨一句話：一個團隊，需要有信仰！

沒有信仰的，就不是團隊，而是團伙。

前面的各種節目，頒獎等流程此處就不一一贅述了，重點講一下張勇亮的致辭環節。

張勇亮一襲西裝領帶，皮鞋擦得蹭亮，整個人看起來精神抖擻，跟新郎官似得。

他大步流星地走上主席臺，面對著臺下烏泱泱的人群，中氣十足地喊道：“各位家人們，大家下午好！！”

“好，好，好！！”

集團所有員工穿著統一的制服，整齊劃一地回應著，聲音一浪高過一浪，震耳欲聾。

“我們的口號是？”張勇亮提高了嗓門。

“鴻鵠安家，給您一個溫馨的家！！”員工們齊聲吶喊，聲音響徹整個會場。

這裡補充一下，谷欄市這邊的招牌雖然打得是勇亮置業，但是業務員一般都已經自稱是鴻鵠安家了。

之前叫勇亮置業確實也是張勇亮剛剛重生回來腦門一熱，有一些重生前的情懷和記憶作祟，名字不夠大氣敞亮。

等到這邊慢慢適應，招牌也會全部換成鴻鵠安家。

“我們的願景是？”張勇亮繼續追問。

“致力提高家人身心健康的同時，為未來而奮鬥！！”

這便是信仰了！！

看起來似乎很中二，但是當這麼多人共同喊出時，卻只會令人熱血沸騰，恨不得立馬衝出去大幹一場。

在心理學上，這個叫從眾效應，也叫樂隊花車效應。

是指當個體受到群體的影響時，個體會懷疑並改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體大多數人一致的方向變化。

就像是知名的……納粹禮！

很多傳銷公司也會使用這種方法。

這東西就像一把雙刃劍，關鍵要看掌握在誰的手裡。

如果用在一個正規的企業團隊裡，那就能大大增強團隊的凝聚力和戰鬥力，讓大家心往一處想，勁往一處使，創造出更大的價值。

張勇亮環視四周，看著一張張充滿激情和鬥志的臉龐，滿意地點了點頭。

他清了清嗓子，繼續說道：“今天，我們在這裡歡聚一堂，不僅是為了慶祝過去半年取得的成績，更是為了展望未來……”

“在這裡，我要感謝每一位家人的辛勤付出，是你們的汗水和努力，鑄就了我們今天的輝煌，你們的支援和信任，是我前進的動力……”

張勇亮的每一次話音落下，臺下都會爆發出熱烈的掌聲和歡呼聲。

周悅自然也參加了這次年終大會，看著眼前的一切，她感覺自己與張勇亮合作絕對是正確的。

想想當初第一次見面的時候，她感覺張勇亮雖然很年輕，但是卻有一股很令人信服的氣度，並且很有遠見。

沒想到短短兩年不到，就從一個單獨的小門店發展到了這麼大的公司。

反觀自己家的碧海雲天……

唉，一言難盡。

…………