第122章 婓宏的手段 2

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令人意想不到的是，面對如此棘手的情況，斐宏並沒有採取眾人所預想的行動——解除那三位主要領導的職權。

而婓宏的隱忍，讓三位主要領導誤認為婓宏只是一個投資者，在官場沒有任何根基，也絕無可能撼動他們的地位。

如此一來，讓反對者更加的囂張。

很快，一場場有組織、有規模的罷工抗議活動，如燎原之火般蔓延開來。

“阿宏啊，不能再這麼拖下去啦！這樣只會讓事情變得越來越糟。要不還是讓我來施展一些強硬手段吧，直接快刀斬亂麻，迅速平息這場風波！”斐宏的同伴心急如焚地勸說道。

然而，此時的斐宏卻彷彿陷入了沉思之中，最終卻是沒有采用同伴的建議。

與此同時，市州政府那些與製造廠同謀的官員，也在配合著行動，以事態的嚴重性為理由，毫不猶豫地加入到了這場“逼宮大戲”中來。

他們向斐宏下達了最後通牒，責令其必須儘快找到解決矛盾的方法，絕不容許因為此事而給社會帶來任何不良影響。

斐宏無視掉他們的伎倆，只簡單的答覆，必須履行合約。

如果有問題，可以向上面反映，或者透過法院起訴。

斐宏沒有開除解僱一人，沒有虧欠一人的工資，加上合同在，讓一群反對的人找不到任何的把柄，感覺到無從下手。

斐宏做了兩件事。

在那寬敞遼闊的廠區內，建設一座嶄新的車間，全新的車間不僅規模大，而且裝置精良。

與此同時，一則令人振奮的通告傳遍了整個廠區。

通告宣佈將面向廠內員工進行一次大規模的內部招聘。

招聘涉及到多個關鍵崗位，包括操作工、技師、車間主任、業務員以及採購員等。

讓人驚喜的是，招聘所提供的薪水相比以往有了高達 50 的漲幅，此外還額外增加了各種各樣的豐厚補貼。

此訊息一經傳出，瞬間在廣大職工中間引起了軒然大波。

有許多老實本分的職工被吸引而來。他們雖然一直兢兢業業地工作，面對這樣大幅度提升收入水平的機遇，自然是心動不已。

畢竟，誰不想讓自己和家人過上更好的生活呢？

人群之中也不乏一些自認為才華出眾、能力非凡的人。他們堅信憑藉自身的實力定能在眾多競爭者中脫穎而出。

在接下來的日子裡，前來報名參加面試的職工絡繹不絕。

那些平日裡見利忘義之人，聽聞如此優厚的待遇後，紛紛摩拳擦掌，迫不及待地想要抓住這個難得的機會。

原本計劃中的罷工抗議活動，也因為大家都忙於爭取新職位，而無法繼續開展下去。

斐宏請來外國專家傳授經驗，先從油管、轉向、車橋開始，逐漸到軸承等精密配件。

招聘進來的職工不僅得到了薪資福利，也看到了車間的未來。

一年後，斐宏又建了一個更大的廠房，當職工看到引進的車床，整個廠區炸開了鍋，他們曾幾何時夢想工廠了製造整車。

沒等招聘通告發出，老職工就開始報名，並且出現託關係送禮的事情，早先的三位不可一世的廠領導則成了孤家寡人。

這一次只過了三個月，嚴格來說在裝置安裝成功、職工培訓結束後一個半月，在外國專家的指導下，一輛拖拉機成功地製造出來。

在工業還落後的國內環境下，訂單可以說是供不應求。

機械廠開始舊貌換新顏，所有的舊裝置被替換掉，車間在逐漸更迭。

斐宏在悄然間，潛移默化的組建了機械廠的中層以下管理者，待大家回過味來，卻是大局已定。

從開始罷工抗議到沉浸在熱火朝