第146章 妥協與共識

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第146章：妥協與共識，聯盟的初步框架

那一場驚心動魄的刺殺事件，如同一顆投入平靜湖面的巨石，激起了千層浪，讓原本就充滿波折的聯盟談判陷入了短暫的混亂。然而，在這危機四伏的局勢之下，三方代表們的心中卻逐漸萌生出一種更為堅定的信念——唯有團結協作，方能抵禦神秘組織那如影隨形的威脅。

刺殺事件發生後的第二天，會議室裡的氣氛依舊凝重。ppAc的林銳、NEA的李陽和Ftc的約翰遜，他們的臉上都帶著疲憊與嚴肅，然而眼神中卻多了一份歷經磨難後的堅毅。林銳坐在會議桌的一端，目光掃視著在場的眾人，他深知，此刻是推動聯盟向前邁出關鍵一步的時刻。

“各位，昨天的刺殺事件，讓我們都看到了神秘組織的不擇手段和強大威脅。”林銳的聲音低沉而有力，打破了會議室裡的沉默，“我們每一個人都身處危險之中，單靠任何一方的力量，都無法與之抗衡。唯有團結起來，建立一個強大的聯盟，才是我們的出路。”

約翰遜微微點頭，他的臉上少了幾分之前的傲慢，多了一絲憂慮。“林銳說得對，我們之前的分歧和爭鬥，在神秘組織的威脅面前，顯得如此微不足道。我們必須放下成見，共同應對。”

李陽也接著說道：“沒錯，我們不能再讓個人或組織的利益阻礙聯盟的建立。神秘組織已經開始行動，我們沒有時間再浪費了。”

林銳看到大家的態度有所轉變，心中感到一絲欣慰，但他也清楚，真正的挑戰才剛剛開始。“那麼，我們就從最核心的問題開始討論，關於聯盟的組織結構、決策機制以及資源分配方式，大家都有什麼想法？”

接下來的討論異常激烈，每個人都提出了自己的觀點和建議，試圖在保障自身利益的同時，尋求一個各方都能接受的方案。關於聯盟的組織結構，約翰遜代表Ftc提出，應該建立一個層級分明的指揮體系，由Ftc擔任最高指揮層，以確保行動的高效性。然而，這個提議立刻遭到了李陽的反對。

“Ftc擔任最高指揮層，這顯然不公平。”李陽皺著眉頭，語氣堅決，“我們NEA在情報和軍事方面也有很強的實力，不能讓Ftc一家獨大。這樣的組織結構會導致權力失衡，不利於聯盟的穩定。”

林銳沉思片刻，說道：“我理解Ftc希望確保行動高效的想法，但李陽說得也有道理。我們需要一個更加平衡和公正的組織結構。或許可以考慮設立多個平行的部門，分別負責不同的領域，如情報、軍事、後勤等，每個部門由三方共同派人組成，這樣既能保證各方面的利益，又能提高決策和執行的效率。”

經過一番激烈的爭論和權衡，三方最終達成了一致，決定採用林銳提出的方案。聯盟將設立情報部、軍事部、後勤部等多個平行部門，每個部門的負責人由三方代表輪流擔任，重大決策需要經過三方共同商議決定。

接下來是決策機制的討論。約翰遜依然堅持Ftc在決策中應該擁有更大的話語權，他認為Ftc的經驗和實力使其更有能力做出正確的決策。但李陽和林銳都不同意這種觀點，他們強調，聯盟的決策應該基於公平、公正的原則，任何一方都不能獨斷專行。

“我們是一個聯盟，不是Ftc的附屬組織。”李陽毫不客氣地說道，“每一方的意見都應該得到尊重，重大決策必須經過三方一致透過，這樣才能保證決策的科學性和合理性。”

林銳也表示贊同：“沒錯，我們要建立一個相互信任、相互制約的決策機制。只有這樣，才能避免因為個別組織的失誤或私心，給聯盟帶來損失。”

在林銳的協調下，三方最終確定了聯盟的決策機制。重大決策需要三方代表共同投票，並且必須獲得三分之二以上的贊成票才能透過。對於一些緊急