第三十八章 激勵

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辦公室外廳公共辦公區，兩排桌子八個工位，坐著新入職的七個人，在一整套入職流程和規章制度的傳閱之後，哪怕勉強算是職場老人的過戶專員，也暫時安下心來。

總經理辦公室，一身紅色調著裝的陳陽對著資料再次複習了一遍，然後站了起來，昂首挺胸往外面走去。

隨著老闆的到來，整個辦公室迅速安靜，齊刷刷地看向這個似乎比他們大不了幾歲的老闆。

陳陽直接走到牆壁上掛著的白板前，拍拍雙手，笑著說道，“首先，歡迎大家加入廣洲香蕉荔枝科技有限公司，我們是一家全新的公司，新，就代表著具有無限的生命力，正如我們所處的這個行業一樣，擁有無限的可能性。

在我們國家，很久以前房子是分配的，從七八年開始做探索改革，到了八八年，終於摸索出一些經驗，於是擴充套件深化，當時間到了九八年的時候，終於，政策徹底落地，全面禁止福利分房制度，從此房地產行業只有一種聲音，那就是市場化，而也幾乎是同一時間，這個行業被正式確立為國家經濟的支柱性產業，與普通行業區分開來，被大量的優惠政策扶持，這就是我們公司所處的行業優勢，

我們再看看，這幾年發生了什麼？

房地產公司一家接著一家的成立，一棟棟的大樓拔地而起，房價也如同節節升高的樓房一樣猛地往上串，就在去年，房價漲幅超過了百分之十二，顯而易見，這是一個處在風口上的行業，只要站在風口上，豬都能飛！”

大米雷老闆的話確實很有鼓動力，這一刻，一群菜鳥漲紅著臉，士氣急劇高漲。

陳陽的演講還在繼續，“在這個風口當中，商業地產又是處於最前端的位置，為什麼？有一句老話，一鋪養三代！擁有投資增值屬性的優質商業地產比其他普通地產專案天然具有更高的吸引力，而就在我們公司對面，就坐落著全華南乃至全國最大的果菜批發市場，那裡每天進出的人流量數以萬計，每天的成交金額以億論，絕對屬於商鋪金字塔的頂尖位置，那麼，我們這樣一家處於風口前端，又靠近金字塔頂端的公司，有什麼理由不成功？！

而你們，就是公司成功的基石！”

“要想成功，你必須和成功的人在一起！”

“成功取決於別人，而不是你自己！無效的努力，遠遠不如正確的選擇，選擇之後，就是行動行動行動！”

“只有想不到沒有做不到，你的見識決定了你的財富天花板！”

“給自己設定一個目標，然後義無反顧地去執行，為理想而奮鬥，為使命而工作！”

“不要把眼光聚焦在工資上，那會讓你看不見更廣闊的天地，要相信，你們能得到更多！”

“相信自己，在這裡，會是你們一生成功的！”

這一刻，陳陽他不是一個人！無數的成功學大師都是他的堅強後盾。

忽……，咳咳，洗……，也不對，應該是入職激勵引導完成，陳陽面帶微笑，滿意地看著一個個昂首挺胸的第一批員工，終於結束了打氣，轉而說道，“既然大家都是未來一起戰鬥的夥伴，就先做個自我介紹，互相認識一下吧。”

陳陽沒有點名，他想看看有沒有主動性比較高的，六個經紀人，他計劃分成三個小組，此時也是在觀察小組長的人選，

當然，也不絕對，如果具有領導力的人不夠，甚至沒有，那他就會直接領導。

這批員工七個人，過戶專員是女生，剩下的六個經紀人，分別是四個男的兩個女的，本來陳陽以為會是某個男生先出頭，沒想到讓一個女生搶了先手，

只見那個滿臉稚氣，穿著白襯衫黑西褲的女生抬頭挺胸地站起來，落落大方地說道，“陳總好，大家好，很高興加入香蕉荔枝公司，並認識大家，我叫張