第二百六十五章 責任重大

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時間轉眼便到了六月下旬，

董事長辦公室裡，當著陳陽的面，秦雨正在和黃珊做工作交接，

“大麥科技園正在施工，預計在七月二十號左右完工，所以七月底生產裝置一定要進場，”

黃珊點點頭，“明白，那生產裝置已經選型買好了嗎？”

“這個正在做，”秦雨說道，“我們招的生產總經理要七月一號才能到崗，不過他已經將幾個可選廠家和型號報給了新來的供應鏈公司總經理鍾瑞麟鍾總，回頭你督促一下，要儘快落實下來。”

上個月陳陽要求，負責生產的總經理和供應鏈總經理這兩個崗位，六月底人員必須到崗，在幾家獵頭公司的共同努力下，總算找到了三個人，

鍾瑞麟便是從喏基亞找來的，雖然他在喏基亞只是一個供應鏈專案中層負責人，但在那種白人主導的公司裡面，能做到這個職位，能力可見一般，

另外兩個負責生產的，一個是從富土康裡面挖來的，也就是那個生產總，另一個副總則是比亞蒂的人，除此之外，還有近百位目標人選都還在接觸，但因為目前大麥和富土康的合作關係，這些人要在明年春節前後才會陸續辭職過來。

黃珊立刻在筆記本上記下。

秦雨又說道，“除了裝置，還有招工的事，一條st線大概要三十人，廠區規劃是兩百條線，這就是六千人，還要加上主機板生產線等其他裝置和操作工，總人數在八千左右，具體的要等生產總到了之後讓他來敲定，

創未來的人資部已經聯絡了東館的幾家勞務公司，但還有很大的缺口，這段時間你要盯緊一點，別等機器到了卻沒有人手操作。”

黃珊頭也不抬地速記。

“還有大麥研發部籌建的事，”秦雨繼續下一條，“目前我們自己招了一批工程師，大概有五六十人，都安置在下面十三樓的臨時辦公室，和大麥營銷部的人在一起辦公，另外還和三所大學達成專案合作協議，一方面給他們正在做的課題注資，共享成果專利，另一方面開通了校企合作和實訓基地，他們會安排一批老師和學生過來駐企工作，理工大的黃教授也答應暫代一段時間的研發總監職務，”

聽到這裡，黃珊突然問道，“等他們過來之後，我要不要好好觀察一下，看看都有哪些好苗子可以留下的？”

校企合作的目的是什麼？當然是人才！凡是校企合作專案，就沒有不挖人的，這點雙方都心知肚明，不過學校樂意提高就業率，企業樂意得到人才，自然一拍即合。

秦雨抿嘴一笑，說道，“這個我已經交代人資部了，他們會負責搞定，”

說著又瞟了一眼陳陽，“最重要的是，老闆能不能把黃教授留下！”

陳陽頭也不抬地玩著貪吃蛇，說道，“徹底留下是不可能滴，不過可以拖延時間，要是大麥科技大廈能順利落成，請他在這裡幹個三年五年應該沒問題！”

做一份事拿兩份錢，哪怕是淡泊名利的黃教授也不會拒絕，畢竟有市府給出的人才政策，他在大麥兼職，對他的本職工作不會有任何影響，花大麥的錢，做自己的課題，出了成果也有他的一份，何樂而不為呢，

主要是陳陽自己不願意，兩年後3g投入運營，七年後4g也要上線，手機研發會更上一個新臺階，他有點擔心，這位年紀不小的老教授能不能擔當起研發創新的重任，要是不能，挖過來豈不成了擺設，反而會給後來人造成影響，

但是這話他不能明說，不然太得罪人了，

還不如就這麼以合作的形式先供著，等年之後，再看看要不要繼續加深合作，這樣進退自如，又不影響工作，正好。

聽到陳陽的話，秦雨立刻轉頭對著黃珊說道，“對了，還有四棟大樓的事，一個大麥科技大廈，