第六百二十七章 第一個客戶

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

沒用多長時間，剪彩儀式結束，幾位主要領導要有公務要忙，便先行離開，

剩下的其他各級領導，還用不到陳老闆和黃珊親自作陪，甚至就連戴守良和蔡婭萍也不用，只留下那位新上任的總經理去應酬，

正好，反正他們都是熟人，說不定相處起來還更輕鬆些。

從廣場旁的管理服務中心出來，黃珊看了看陳陽，“你是直接回去，還是先參觀一下？”

“來都來了，就轉一轉，”陳陽抬頭看了看刺眼的太陽，“不過天氣太熱，這裡地方也大，就別走路了，走馬觀花吧。”

黃珊自無不可，轉過身看了看戴守良和蔡婭萍，“老戴，你去忙你的，蔡總，你一起吧。”

工業新城落成，戴守良的工作便告一段落，接下來，將由蔡婭萍帶領的創未來接手運營，所以才會有一個走一個留。

一行人上了商務車，以五公里的時速前進，開始未來工業新城半日遊。

陳陽看著窗外的街景，笑著說道，“沒想到剛開業，就能有這麼多人，這裡的繁華程度，都快趕上我老家縣城了。”

區別就是正常的縣城，會有各個年齡段的人，而這裡，基本上都是二三十歲的年輕人，一看就是個大型工業區。

“這都是蔡總的功勞了，”

黃珊轉過頭看了看蔡婭萍，笑道，“在工廠入駐之前，蔡總就已經親自帶領人力資源中心，招募了近十萬名員工，

同時又指揮得當，安排運營中心，提前為這裡的商業中心招商，才能在最短的時間內形成規模。”

被老闆當面這麼誇，蔡婭萍顯得有點不好意思，“最主要的還是平臺好，”

說著看向陳陽，笑道，“我記得當時剛加入創未來的時候，心裡還在擔心，陳總的家文化戰略，能不能在創未來持續貫徹下去，

畢竟，一個‘家’字很簡單，但是真要做到把員工當家人，給他們足夠的福利和充分的尊重，卻極少有老闆能夠做到，

而這一點，在陳總和黃總的堅持下，一直都在我們創未來貫徹得很好，也正是因為這個原因，我們創未來在很多人心中，都是一家非常大方，並且有人情味的企業，

所以我們在招工的時候，才能那麼容易。”

陳陽回過頭笑了笑，對於這個問題，他自然再清楚不過，

其實在絕大部分情況下，透過各種各樣的招聘測試之後，一家公司裡面，能力不足偷懶耍滑的畢竟還是極少數，絕大部分出不了成績的員工，更多的原因，還是平臺給到的資源支援不足，

就比如招聘，正所謂巧婦難為無米之炊，你只給專員的價格，卻非要人資部門給你招個優秀的經理，

除非是撞大運，碰上那種離開職場幾年，但本身素質卻非常優秀，只想隨便找個工作重回職場的可憐人，否則是個人都辦不到，

而這種人就算招回來了，也只會把這家公司當做一個跳板，等有了資歷之後，就會毫不猶豫的離開，

反過來，大公司用豐厚的薪資福利吸引人，自然能聚攏並留下更多的優秀人才，

然後一邊是惡性迴圈越來越差，另一邊則是相輔相成越來越好，該怎麼選擇，陳老闆自然完全不用考慮。

他略過這個話題，看著蔡婭萍笑道，“蔡總，我聽黃總說，是想調你去北金五月花投資公司工作，看你現在這樣子，應該是拒絕了吧？”

如果是她去五月花，現在就不會在這裡負責未來工業新城的落成剪彩儀式。

蔡婭萍不好意思地笑了笑，“我從小就在這裡生活，家庭孩子也在這裡，真沒想過去別的城市工作。”

“嗯，也對，”

陳老闆點了點頭，“故土難離嘛，正常的選擇。”