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看著侃侃而談的陳老闆,黃珊眼裡閃過一絲異彩,
很多時候,她自認為管理能力要遠超過老闆,有些具體的事務,老闆做起來就手忙腳亂,只能依靠她來指揮運轉龐大的彩虹系企業,
這也是老闆很少直接插手公司管理事務的原因之一,
但有的時候,老闆所考慮問題的高度和廣度,卻又是她遠遠所不及的!
這一點就很奇怪,
正常來說,一個人的思想,一定與他的眼界有關,
他的所見所聞所思所想所行,最終昇華成他的思想,從而決定他的高度!
當然,這個高度只是他所能達到的天花板,並不意味著他能走到那個位置,
想要走過去,還需要頑強的毅力和堅定的執行力,甚至還要加上很大一部分運氣,
但是在老闆身上,在他創業之前,黃珊從未見過聽過老闆有什麼過人的經歷,卻可以清晰地看到老闆的思想高度,
比如對次貸危機和全球金融市場走勢的精準預測,比如“工業40”,“網際網路+”這些理論,
再比如,
他剛才所說的,著眼於未來二十年,利用西部地區的水電、礦產和生態優勢,將相關高科技產業,設立在如今連傳統產業都還有很大不足的西部地區,
並與五月花公司的專案進行聯動,最終形成一張大網,打造一張具有社會效益,企業獲利的產業網路!
這個完全不是一個企業家所能考慮、所應該考慮的事,
而是最高層面的決策機構,透過多年的調研和實踐,結合多方實際,再進行制定的產業群轉移和升級方案!
黃珊自己可能拿不出老闆這樣的方案出來,
但是,她有足夠的學歷基礎,有多年的跨國公司,包括在陳老闆身邊工作的實際經驗,她看過並分析過無數的政斧規劃報告,
以她的眼光,立刻就能看出來,這個計劃的獨特之處,
與他們的博士論文“工業40”相對應,
那個是非常高的理論建設,
而這個計劃,卻是極具社會價值的實踐方案!
一旦這個網路成形,
那麼,
基於扶貧專案運營的五月花公司處於底層,
基於生產經營和資源開發利用,具備更大社會效益的各類科技型公司處於中層,
基於大資料分析和統籌規劃的大資料中心位於頂層,
然後從上到下,攜手拉動,帶動這張立體網路所覆蓋區域的全社會產業進行升級發展,
到時候,就極有可能實現,上面一直在提倡的,不以破壞性開發為手段,建設可持續發展的資源節約型社會!
這一刻,黃珊還想得更遠,
如今東部地區的發展已經遠遠走在前頭,按照正常的經濟發展規律,也許再過幾年,那些傳統的勞動密集型,或者與之相關的技術型企業,就要面臨因社會成本增加,而不得不進行大規模遷移的問題,
也就是經濟學上常說的“產業轉移”,
那麼,按照老闆的計劃,或許我們就可以將未來工業新城的模式,往西部地區進行推廣,
這樣一來,老闆計劃成功的可能性,或者說,到時候所產生的經濟價值,將不可估量!
想到這裡,黃珊的眼神越來越亮,
制定這種超級方案我不行,但錦上添花我可以啊,我……
“珊總,珊總!!!”
誰在叫我?
黃珊轉動腦袋,突然就看到陳老闆滿臉古怪地看著她,不由得說道,“幹嘛?”
“這句話應該是我問你!”
陳陽沒好氣地說道,“我都叫你
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