第七百四十八章 大不同

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不算最早為了炒商鋪而成立，後來又用來裝陳陽和鄒蓉私產的香蕉荔枝公司，陳老闆真正創業的第一家公司，還是要數安家地產。

其實當初創立安家地產的時候，他也沒想過把這家公司做得有多大，

無非就是開幾家門店，給最初自己招募的那幾個員工，找個可以容身的平臺而已，

所以長期以來，尤其是在創立大麥之後，他對安家地產，幾乎就是一種不管不問的狀態。

但是，安家地產這兩年能夠飛速發展，還能越做越好，依靠的卻仍然是陳陽當初給公司打下的管理模式基礎。

基於阿米巴模式而改進的崗位績效制度，成了後來創未來績效管理體系的基礎，

門店的合夥人制度，不僅為公司的節省了大量的前期開店資金，還大大提升了一線業務人員的積極性，

這種個人創業模式，同樣成為後來創未來用於投資個人專案的借鑑模板，

以真房實價不吃差價為核心經營理念的安家網，又與安家地產互相配合一路攻城掠地，不僅吞噬了眾多小中介的市場，甚至有直逼行業龍頭中源地產的趨勢，

尤其是安家網的口碑開啟之後，幾乎是安家地產開到哪裡，能夠與線上的資源相對接，這塊區域的其他中介網站和實體門店，業務量都會呈直線下降，

逼得競爭對手要麼轉移市場避風頭，要麼抱團取暖勉強維持，幾家原來的行業巨頭，甚至在業內喊出要抵制安家網壟斷霸權的口號，

當時在剛剛實施我國第一部反壟斷法的當口，工商總局一聽有人舉報壟斷霸權，還挺高興的，

然後隨便一調查，安家網，全國只有二十幾個站點，比起那些擁有幾百個站點的同行網站，完全不值一提，

到底是誰在壟斷？

且不提那些同行的灰頭土臉，就是在這種陳老闆畫好的框架下，安家地產和安家網一路野蠻生長，成為彩虹集團旗下屈指可數的，能拿得出手的公司之一，

再加上安家地產和安家網的特殊性，這一次陳老闆需要參加的年終總結大會名單，其中自然有他們兩家的位置，

而且是分開舉行，以示隆重，

哪怕盈利能力遠超安家地產和安家網的花火公司，都沒有這個待遇。

對於老部下，陳老闆也難得寬宏大量，就按蔡亞萍安排的行程來，給了他們兩天時間。

……

在安家地產公司開會，跟創未來和恆立就很不一樣了，

這裡的業務簡單啊，就是一箇中介，開了多少門店，總共有多少員工，營業額多少，利潤多少，比例怎麼樣，財務狀態還有沒有改進的空間，

以後又該怎麼發展，規模擴充到多少為合適，公司又是怎麼打算的，為什麼要這麼做，

各個部門的負責人各自叭叭兩分鐘，沒了，

張春麗捂著腦門扎著腦袋，嘴裡念著枯燥無味的資料，也感覺有點沒臉見人，然後就想方設法給自己的報告添點色彩，

“本來我們今年的目標只有兩千家店的，這個資料是怎麼來的呢？……”

“還能怎麼來的？”陳陽在一旁盯著她捧跟，“二十大城市來的唄。”

張春麗抬起頭咧著嘴乾笑兩聲，“老闆英明！”

“兩年了啊，”

陳老闆搖頭感嘆，“馬屁功夫半點沒見長進。”

會議室裡頓時鬨笑一片，

如今坐在這裡的九位安家高管，除了張春麗是ceo，薛瑩擔任總裁，其他七位各部門總監，就有四位是最初陳陽的老班底，

孫陶柳、周志然、王俊、陳澤文、

剩下的三位，也是最早陳陽親自掌管創未來的時候一手招進來的，也就只隔