第1335部分

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可那個傢伙，吃喝嫖賭倒是可以，讓他經營企業，那是開玩笑。

基於此，遠方只能走職業經理人之路。”

王傑笑了笑沒接話，這種家庭內部的事，他也不知道該怎麼說。

李東那個堂哥他也知道，不添亂就是好事，指望他幫襯李東，那純屬找麻煩。

他不接話，李東繼續道：“雖然走職業經理人的路，遠方股權大部分也都在我手中，可終歸還是要作出一些限制的。

如今的遠方，體系龐大，有時候一個決策，就有可能造成很大影響。

職業經理人有他們自己的想法，我也不可能事事都插手。

真要都插手，那還找職業經理人做什麼？

不過必須的監督還是要有的，齊雲娜的調崗，你應該收到訊息了吧？”

王傑點頭，這種高層變動，他們自然是第一時間收到了訊息。

“齊雲娜現在調任東宇集團董事長，不過她在這個位置不會待太久，很快，東宇會被拆分。

大部分併入零售集團，一部分併入物流集團。

還有一部分物業，包括總部大樓之類的固定資產，會直接交給遠方控股。

東宇的集團架構，就此裁撤。

齊雲娜到時候會接班陳浪，成為零售集團董事長。”

王傑也不是太意外，出聲笑道：“齊總接管零售集團挺好，在遠方，要說在零售業務上的經驗和資歷，沒幾個人比齊總更豐厚的。

哪怕孫總，後期也脫離了這個體系，唯獨齊總一直都在這個領域。

遠方從幾家門店開始，齊總就是元老中的一員，現在齊總接班，底下人也不會有什麼心思。”

李東微微點頭，齊雲娜在遠方零售體系，的確資歷豐厚。

不同於陳浪這些外來系，遠方還在青陽擴張的時候，齊雲娜就是遠方零售的管理層。

之後起起伏伏，不過一直都在這個圈子裡打轉。

這也是李東讓齊雲娜接班陳浪的原因之一，換成其他人，哪怕職位比齊雲娜還要高，貿然接掌零售集團，也會造成不小的麻煩和抵制。

說話的工夫，兩人已經走到了後花園。

外面下著小雨，李東也沒走出走廊，兩人在走廊隨便找了個地方坐下。

李東靠在欄杆上，看向王傑道：“今年年底，或者明年年初，會有一次人事變動。

遠方不能一直被我個人遮掩鋒芒，個人崇拜在前中期效果很好。

到了後期，企業的運營還是要看企業文化，管理正規，不能再單靠個人崇拜主義行事。

所以這次變動之後，集團會漸漸走出我的陰影，徹底走向正規化。

我考慮了一段時間，如今的監察部，對中下層監管還算到位。

可對於高層，尤其是董事會成員，幾乎沒有監督許可權。

遠方董事局的成員，權利過大。

一部分成員，還兼管子集團，連總裁都無法轄制。

我能壓下去，不代表別人可以壓下去。

而且靠個人壓制，這也不是不成熟的。

我決定將監事會的架構搭建起來，形成以股東大會、董事會、監事會為核心的集團新架構體系。

董事會管理公司，監事會監督董事會，兩者又同時向股東大會負責。

而股東又需要給予董事會最大的許可權，讓他們獨立運營企業，形成一套迴圈體系……”

他說到這，王傑已經聽懂了他的意思，猶豫了一下才道：“你的意思是，讓我進入監事會？”

監事會、董事會雖然名義上平級，甚至監事會還可以監督董事會，包括董事局主席都要接受監事會監督。